劳动法律知识竞赛题库（共150道试题及答案）2020

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劳动法律知识竞赛题库（共150道试题及答案）2020

时间：2020-04-12 来源：未知作者：小尤

劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛(共150道试题及答案)2020

1、对女职工的特殊劳动保护有(C)。

A、探亲期

B、休假期

C、经期、孕期

2、对于怀孕(B)以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月

B、7个月

C、8个月

3、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中,生育保险制度是(B)的重要内容之一。

A、保险制度

B、社会保障制度

C、计划生育制度

4、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、(A)降低其基本工资,或者解除劳动合同。

A、哺乳期

B、事假

C、病假

5、在结婚、(B)、休产假、哺乳婴儿、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤,在规定的医疗期内、法律、法规规定的其他情形下单位不得单方解除劳动关系。

A、妊娠

B、怀孕

C、离婚

6、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行(C )时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。

A、上岗前

B、离岗时

C、上岗前、在岗期间、离岗时

7、女职工是( C )的统称。

A、女工人

B、女职员

C、女职员和女工人

8、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权,保障多元化分配形式中的( B )。

A、男女平等

B、同工同酬

C、利益平等

9、维护职工合法权益是工会的( A )。

A、基本职责

B、基本义务

C、基本权利

10、基层工会委员会每届任期( B )。

A、3年

B、3年或者5年

C、5年

11、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个机制是( C )。

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

12、工会以( A )为根本的活动准则,以经济建设为中心。

A、宪法

B、工会法

C、工会章程

13、工会的权利不是行政权,不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的( C )。

A、决策权、管理权

B、管理权、监督权

C、参与权、监督权

14、工会会员大会或者会员代表大会有权( A )其所选择的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免

B、撤换或者处分

C、罢免或者解除

15、《工会法》规定:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的( B )向工会拨缴经费。

A、1%

B、2%

C、3%

16、工会有女会员( B )以上的单位,应建立女职工委员会。

A、25人

B、10人

C、8人

17、《江苏省女职工劳动保护特别规定》适用于( C )。

A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B、全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工

C、国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体经济、民办非企业单位以及其他社会组织等及其女职工。

18、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以( B )为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、性别

C、身高

19、国家对女职工和未成年工实行特殊( C )。

A、生活保护

B、保险待遇

C、劳动保护

20、禁止招收未满( B )周岁的女工。

A、15

B、16

C、17

21、未成年工是指年满16周岁未满( B )周岁的劳动者。

A、17

B、18

C、19

22、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为( A )天,其中产前休假15天。难产者增加产假( A )天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假( A )天。

A、98、15、15

B、180、30、30

C、90、15、15

23、怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( C )。

A、不应作为劳动时间

B、若领导同意可视为劳动时间

C、应当算作劳动时间

24、不得安排女职工在哺乳未满( B )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。

A、半周岁

B、1周岁

C、2周岁

25、职工的劳动合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向( C )申请仲裁,或者向人民法院起诉。

A、公安机关

B、有关部门

C、劳动争议仲裁机构

26、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,( C )可以依法申请仲裁,依法提起诉讼。

A、女职工

B、女职工委员会

C、工会

27、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合

B、自愿组建

C、依法成立

28、各级工会经费收支情况应当由( C )经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(C)。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会,接受审计

B、同级工会,接受调查

C、同级工会,接受监督

29、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。

A、重大问题,上级工会

B、重要问题,同级工会

C、重大问题,同级工会

30、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(C)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席

B、企业高级管理人员

C、企业主要负责人

31、工会主席、副主席(C)时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的(C)。

A、任期未满,批准

B、未到退休年龄,同意

C、任期未满,同意

32、工会会员(B)制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。

A、代表大会

B、全国代表大会

C、全体代表

33、(B)的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

A、同一行业

B、同一行业或者性质相近

C、性质相近

34、国家保护工会的(C)不受侵犯。

A、权益

B、职责权益

C、合法权益

35、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(B),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

A、无正当理由解除劳动合同

B、无正当理由调动工作岗位

C、因工作需要调动工作岗位

36、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限(A)至(A)。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长,任期期满

B、自动中止,任职期满

C、自动延长,任职期间

37、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,(A)有工会代表参加。

A、必须

B、可以

C、应当

38、违反《工会法》第四十六条规定,侵占(B)拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。

A、工会会员缴纳的会费

B、工会经费和财产

C、工会办公设施和活动场所

39、工会签订集体合同,上级工会(A)给予支持和帮助。

A、应当

B、可以

C、必须

40、企业、事业单位无正当理由(A)工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请(A);拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院(A)。

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