2023智慧树知到＂职业素质养成＂章节测试题（附答案）(2)

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2023智慧树知到＂职业素质养成＂章节测试题（附答案）(2)

时间：2023-05-03 来源：网络整理作者：答题小能手

第六章

1、职业生涯规划包括选择什么职业,以及在什么地区和什么单位从事这种职业,还包括在这个职业团队中担负什么职务,以及实现这些设想的措施等内容。

A、对

B、错

答案:A

2、职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”,认识、发现自己的优势和劣势,然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。

A、对

B、错

答案:A

3、规划职业生涯的过程,是了解自己、了解职业、了解社会的过程。

A、对

B、错

答案:A

4、规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。

A、对

B、错

答案:A

5、一个人孩提时代,想当一名警察,长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有( )的特点。

A、发展性

B、差异性

C、开放性

D、稳定性

答案:A

第七章

1、强化公民道德建设,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以( )为重点。

A、无私奉献

B、爱岗敬业

C、诚实守信

D、遵纪守法

答案:C

2、以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是( )

A、诚实守信与经济发展相矛盾

B、诚实守信是市场经济应有的法则

C、是否诚实守信要视具体对象而定

D、诚实守信应以追求利益最大化为准则

答案:B

3、强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。

A、团结协作

B、诚实守信

C、勤劳节俭

D、爱岗敬业

答案:D

4、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( )

A、原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏

B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家

C、支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落

D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明

答案:C

5、“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”是中国古代儒家提出的重要思想,该思想出自哪里?( )

A、《论语》

B、《孟子》

C、《大学》

D、《中庸》

答案:C

第八章

1、下列关于沟通的概念,错误的是( )

A、沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。

B、通过沟通人们希望与他人之间达成行为或情感的一致。

C、沟通是通过语言传递信息、思想、情感并得到反馈的过程。

D、其余选项都不对

答案:C

2、下列关于沟通的重要性,正确的是( )

A、人可以脱离其他个体存在

B、每个人都有被人倾听、理解的心理需求

C、如果失去与人沟通的机会,人们会出现不良情绪,但生理往往不会有异常症状

D、其余选项都正确

答案:B

3、下列哪项不属于沟通的重要性?( )

A、建立和谐人际关系

B、有效决策的基础

C、取得理解和支持

D、共享资讯和信息

答案:D

4、下列关于六度空间理论,正确的是( )

A、六度空间理论也叫小世界效应

B、有实验表明平均只需要6个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人

C、任何人与其他人之间的联系都必须通过6个层次才会产生联系

D、素不相识的人可能会没有任何关系或联系

答案:A

5、下列不属于沟通种类的是( )

A、正式沟通

B、非正式沟通

C、平行沟通

D、非平行沟通

答案:D

第九章

1、求职的具体步骤应是( )

A、生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同

B、笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同

C、生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同

D、签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试

答案:C

2、以下说法正确的是( )

A、面试时可以不用在意自己的仪表和行为是否符合礼仪要求

B、求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖

C、职业生涯规划对找工作没有任何帮助

D、找工作时片面被动收集求职信息即可

答案:B

3、求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是( )

A、询问薪资待遇

B、加深面试官对自己的好印象,争取补录的机会

C、向对方表达自己未被录取的沮丧心情

D、打听其他公司是否在招聘

答案:B

4、以下哪个不是收集求职信息的主要渠道( )

A、实习单位

B、大型供需招聘会

C、互联网

D、小学同学

答案:D

5、学校就业指导部门的主要职责包括( )

A、收集、整理、发布就业信息

B、为毕业生提供就业咨询

C、对毕业生进行就业指导

D、向用人单位推荐毕业生

答案:ABCD

第十章

1、无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。

A、对

B、错

答案:B

2、无领导小组讨论过程中,考官作为旁观者,全程不参与讨论,观察考生的行为表现,对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求,进行综合评价。

A、对

B、错

答案:A

3、任何命题都有解题技巧,审题环节要记住抓住主要矛盾,将大问题分解为几个小问题,注意题干细节,寻求解题的关键点。

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