通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是()。

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A.只有聪明人才能做到创新 此文来自qqaiqin.com

B.操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列

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C.在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创新的机会

D.所谓创新只不过是工作熟练而已

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答案:C

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• 『 关于函的表述,不正确的是()。
• 『 ()是上级机关对下级机关布置工作,阐明
• 『 下面的句子中。属于名词性谓语句的是()
• 『 具体的调查方法不包括()。
• 『 ()是进行统计研究的基本依据。
• 『 最低工资是政府根据一定时期的社会(),
• 『 从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社
• 『 从()看,传统的人事管理采取制度控制和
• 『 人力资源与其他资源不同,它具有()等特
• 『 劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳
• 『 当员工代表或工会代表与单位行政部门或
• 『 ()指员工对自己的工作所持有的一般性的
• 『 ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情
• 『 ()关注于人际关系,它使团队成员们紧密
• 『 ()是指企业在一定地区、一定时间内只选
• 『 许振超发明“二次停钩”的做法表明,()
• 『 通过许振超的“一钩净”,你认可下列说
• 『 符合会计人员职业道德要求的做法是()。
• 『 “忠于所属企业”的正确做法是()。
• 『 企业损害员工的权益,员工最好的处理办
• 『 关于企业文化的说法中,正确的是()。
• 『 关于道德规范、法律规范的说法中,正确