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QQ飞车车队专访系列之噬魂魔杀队专访!(2)

时间:2015-09-04 17:23 来源:互联网 作者:网络 阅读:

 内容摘要:

我记得2010年吧。那个时候初一,当时就特别崇拜噬魂。2012年加入噬魂一直到现在,是一个给我特别有安全感有家庭感的车队, Q9:请问现在队内有哪队员贡献比较多? 都有发光点,所以也没有确定最多的。因为每个人都会


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  我记得2010年吧。那个时候初一,当时就特别崇拜噬魂。2012年加入噬魂一直到现在,是一个给我特别有安全感有家庭感的车队,

  Q9:请问现在队内有哪队员贡献比较多?

  都有发光点,所以也没有确定最多的。因为每个人都会为车队付出自己的努力

  Q10:请问贵队建队初的目标与今后的目标是什么呢?

  初期目标吧哈哈。那个时候不清楚因为还是初中仔~现在的话。既然车队基础这么稳固,当然是稳定发展下去啦

  Q11:我们都知道带好一个车队队长的领导力一定要强,那么请队长介绍一下自己的管理经验。

  对自己队员要换位思考,了解到他们遇到的开心和不开心事情,指导他们方向,不一定只说游戏,有些生活问题,如果我了解的也会和他们讲解。

  Q12:一个车队的发展肯定不能光靠队长的努力,下面我们请车队的管理代表讲一下管理经验。

  益达:您好我是噬魂丶魔杀队管理益达 我在噬魂将近三年了,当了两年的管理 下面我讲述下自己的管理经验吧! 我主管车队考核招募新人事务我就说说考核新人新人进队的事吧 首先我们车队经常告诫任何一名管理在考核群要客气对待每一个考核成员 考不过可以鼓励鼓励下次再来让他们感受到我们的热情 让他们知道我们没有架子 然后假如考核新人考核过进去,所谓的新人在其他成员眼里就是陌生人 咱们管理先接触的新人 我们拉进去给大家介绍介绍新人然后随便聊会让大家都互相认识认识 很多人去各大车队转个遍还是觉得容不下他 可能就是去了没有认识的人 自己开群聊天也没人理他吧! 在噬魂我们是坚决杜绝这种事情发生的 我们管理都会努力让新人融入到里面 在里面待一段时间跟老队员打成一片了 还有退的理由么? 所以这样我们就达到了留住人的目的。

  然后我们管理还有队长平时在群里吹吹牛啥的跟队友打成一片 车队还是很好管理的 任何一名管理都不会有所谓的架子 以及考核群接待新人考核的态度是我们最大的优点

  Q12:人无完人,车队也是如此,车队里面少不了一些冒着车队名声去骗取别人钱财等一些不好的事情发生,又或者是队员的恶意攻击他人,对于此类事情,贵队又是如何处理的呢?

  私下处理,让双方都有满意答案。如果骗钱不还等直接飞出车队,而且永不录取,上面采访也说过的,比赛可以输,人品不能输。做事要对得起良心!

  Q13:请问贵队是如何处理队员之间的关系,是用什么办法让大家觉得车队是一个温馨的家呢?

  平时群里吹吹牛聊聊天~队练,有时候也会开群语音大家 聊天,时间是个磨合剂,没有人一开始就认识都是慢慢聊天相互跑车才会感情增进的。诶不过车队男生都是一群狼哈哈哈~

  七代:首先要多和队员聊天拉进彼此的关系,有些队员刚进入车队,会觉得很陌生,这就需要我们主动去带动他,让他们知道进了车队,就是一家人。也可以多听听队员的意见,或许能给自己带来什么启示。希望大家能够好好的待在车队,在的同时也要把握住每一分快乐的时光,我知道 我们车队是最棒的。

  Q14:请问各位管理觉得车队有什么不足之处吗?车队有那些需要改进的地方,请贵队简单说一下。

  自控性差,然后有时候也会发生一些争执,这个也是头疼的问题。希望大家慢慢改正。车队是个集体,维护车队是大家共同的任务,我也是学生。等我某天不在车队了,我还是希望大家能够团结一心,车队队长一代接着一代。努力让老牌车队噬魂在飞车界里

  Q14:请贵队对这次的采访和官方采访人员进行一个客观的评价。

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