国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知：国办发明电〔2014〕28号

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国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知：国办发明电〔2014〕28号

时间：2015-02-26 07:25 来源：未知作者：Q淘网大佑阅读：

内容摘要:

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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。

　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

　　六、中秋节：9月27日放假。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

另：

2015年除夕加班调休或支付200%工资报酬

　　虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

　　根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。

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