2018大学生就业指导尔雅答案_大学生就业指导期末考试答案

一、单选题

1

一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?

A、

两难问题

B、

多项选择问题

C、

操作性问题

D、

资源争夺问题

正确答案:D

2

面试沟通中与面试官目光交流的方式是:

A、

一刻不离地注视着对方的眼睛

B、

注视着对方的额头思考和表达

C、

关注两眼与鼻子间的三角区

D、

盯着自己的简历,显得有底气

正确答案:C

3

人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是:

A、

别人所赐予的一种发展契机

B、

只有期待,无法设计的东西

C、

命运的垂青

D、

在自己目标上有关联的资源

正确答案:D

4

对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是:

A、

当前的收入状况

B、

当前的典型工作一天描述

C、

这个工作的发展前景

D、

这个工作的人际关系状况

正确答案:B

5

与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?

A、

考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾

B、

直接向对方表达自己的不满

C、

只要把自己学习搞好就行了,其它不重要

D、

道不同不相为谋,找其他同学交往

正确答案:A

6

什么是“内部招聘”?

A、

从内部招人

B、

由内部提出需求

C、

内部推荐的招聘

D、

有关系的招聘

正确答案:C

7

下面哪项不是职业决策的特点?()

A、

职业选项非常多

B、

每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

C、

重要的他人会职业选择产生影响

D、

正确的职业决策一定能带来成功的人生

正确答案:D

8

有重要他人推荐的求职,其独特优势是:

A、

可以立即获得面试机会

B、

迅速提升招聘单位的信任

C、

会获得更高的工资回报

D、

会获得应聘单位的特别重视

正确答案:B

9

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A、

前者更倾向于症状解

B、

想太远可能更让人痛苦

C、

幸福不是可以规划的事

D、

行动才是生涯发展的关键

正确答案:A

10

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?

A、

S,强调困难有多大

B、

T,强调目标有多高多难

C、

,强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

D、

R,强调我得到多少人表扬

正确答案:C

11

如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?

A、

分析不喜欢的内容,有针对弥补

B、

逃避难题,开始多多参加社团

C、

重新思考自己专业学习的目标

D、

重新投入学习,坚信长远的回报

正确答案:B

12

生涯基本点就是:

A、

获得生涯快乐感

B、

获得别人支持

C、

获得更多财富

D、

获得高社会地位

正确答案:A

13

杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。所以

A、

杠杆解与症状解很难区分

B、

杠杆解并非都好

C、

杠杆解应该是组织高层的事情

D、

长远考虑是杠杆解的关键

正确答案:D

14

进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以

A、

始终与面试官保持目光接触

B、

保持一段时间的沉默

C、

打招呼后,整理下坐椅

D、

请面试官决定接下来的环节

正确答案:C

15

生涯发展的路径依赖是指:

A、

做一件事就要把它做好,而不能半途而废

B、

工作经常依赖于环境资源取舍

C、

发展失去自主性,只是一味随环境变化

D、

开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

正确答案:D

16

行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:

A、

紧盯当前最有机会的领域

B、

随时跟进当前的最新发展

C、

深入了解行业、职业的发展趋势

D、

尽可能多地去参与社会实践

正确答案:C

17

解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?

A、

给学校施加压力要求提升就业率

B、

大学多学直接可以上手的技能

C、

建立企业与学校的委托培养体系

D、

更好地发展经济以提升更多岗位

正确答案:D

18

如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?

A、

了解“不喜欢”的根源,以应对

B、

引导其培训对专业的兴趣

C、

去主动学习感兴趣的专业

D、

从细化的能力提升入手去应对

正确答案:C

19

接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的?

A、

双手接过

B、

在名片上做标记

C、

花几秒钟阅读

D、

立即插到口袋里

正确答案:D

20

面试中回答问题与问问题的比例最好是:

A、

各一半

B、

尽量少问问题

C、

按面试官要求来

D、

提前准备问题

正确答案:A

21

一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:

A、

这里将会有越来越多的机会

B、

这里会有越来越强的竞争

C、

这个地区经济发展受限

D、

这个地区的政策控制力度弱

正确答案:A

22

以下哪些是杠杆解

A、

一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。

B、

每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束

C、

认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善

D、

一得病就想用“更好”的药

正确答案:C

23

所谓求职中的“差异点”是指:

A、

与别人不同的地方

B、

简历撰写的针对性

C、

与目标岗位有更好的吻合度

D、

足够多的人的认可

正确答案:C

24

关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?

A、

照片可以建立自己的“形象”

B、

照片更能展现应聘者的个性

C、

需要提供展现职业化形象的照片

D、

照片向阅读者建立好的第印象

正确答案:B

25

字母记忆游戏体现出()

A、

决策的重要性

B、

记忆的重要性

C、

语言的重要性

D、

游戏的重要性

正确答案:A

26

从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?

A、

让自己学有所用

B、

随时准备着改变

C、

成就快乐生活

D、

让自己更成功

正确答案:C

27

当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智?

A、

HR不识货,必须反驳他

B、

HR没礼貌,马上生气

C、

HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势

D、

好没面子,我赶紧走吧

正确答案:C

28

关于面试准备,以下建议不恰当的有:

A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、

带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

C、

不要刻意去准备发言,显得不真实

D、

事先进行一些演练,缓解紧张

正确答案:C

29

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:

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