A、 此文来自qqaiqin.com

考虑当前的行业分类 Q游网qqaiqin

B、 此文来自qqaiqin.com

把握人群的需求趋势 Q游网qqaiqin

C、 此文来自qqaiqin.com

能够量己力而行

Q游网qqaiqin

D、

考虑其经济回报 Q游网qqaiqin

正确答案:C

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30 此文来自qqaiqin.com

“人怕入错行”主要是指: 此文来自qqaiqin.com

A、

此文来自qqaiqin.com

所追求的东西超越本领域的边界

B、

没有规划就凭直觉选择 Q游网qqaiqin

C、 此文来自qqaiqin.com

没有挣到如预期的回报 此文来自qqaiqin.com

D、

所入的行可能有害于社会

正确答案:A Q游网qqaiqin

31 此文来自qqaiqin.com

生涯的“以终为始”的规划是:

Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

不达目的不罢休的精神动力 Q游网qqaiqin

B、 Q游网qqaiqin

需要人设定一个固定的目标 Q游网qqaiqin

C、

从“未来愿景”出发的当下定位 Q游网qqaiqin

D、

生涯发展的过程不能偏离自己的目标

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正确答案:C 此文来自qqaiqin.com

32 此文来自qqaiqin.com

专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以 Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

专业所学一定会过时,不能固守 此文来自qqaiqin.com

B、 此文来自qqaiqin.com

要坚持努力,把目标期待放长远 Q游网qqaiqin

C、

专业学习是个非常辛苦的事 此文来自qqaiqin.com

D、 此文来自qqaiqin.com

专业如果不能与时俱进就没用处 此文来自qqaiqin.com

正确答案:B 此文来自qqaiqin.com

33

简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以: 此文来自qqaiqin.com

A、 此文来自qqaiqin.com

简历纸要有质感,不能太薄

此文来自qqaiqin.com

B、

要使用标准化的简历模板 此文来自qqaiqin.com

C、 此文来自qqaiqin.com

简历要呈现出“简”的内涵

Q游网qqaiqin

D、

此文来自qqaiqin.com

争取通过简历获得工作机会

正确答案:A Q游网qqaiqin

34 Q游网qqaiqin

求职时要“像个大学生的样儿”指的是: 此文来自qqaiqin.com

A、 Q游网qqaiqin

要充分准备,做到无可挑剔

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B、

此文来自qqaiqin.com

要把自己的缺点与做适当地包装 Q游网qqaiqin

C、

以“求教”的角色,寻求包容

此文来自qqaiqin.com

D、

以诚相待,即使还存在一些不足

此文来自qqaiqin.com

正确答案:D Q游网qqaiqin

35 Q游网qqaiqin

“机会垂青有准备的头脑”的前提是:

A、 Q游网qqaiqin

自己成长环境里是否机会丰富

B、 Q游网qqaiqin

你关于自己的发展是否有头脑 Q游网qqaiqin

C、 此文来自qqaiqin.com

清晰自己期望获得什么样的机会

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D、

此文来自qqaiqin.com

你有没有去主动寻找机会

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正确答案:C 此文来自qqaiqin.com

36 Q游网qqaiqin

STAR原则中的T指的是什么? Q游网qqaiqin

A、 Q游网qqaiqin

在当前情景中你要达成的行动目标是什么 此文来自qqaiqin.com

B、 Q游网qqaiqin

你面对多大的困难

C、

Q游网qqaiqin

你是否有团队支持

此文来自qqaiqin.com

D、 此文来自qqaiqin.com

你是否得到了表扬 此文来自qqaiqin.com

正确答案:A 此文来自qqaiqin.com

37

所谓的生涯认同就是: Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

基于自己的专业定位自己的发展

此文来自qqaiqin.com

B、

根据自己的资源确定发展方向 此文来自qqaiqin.com

C、 此文来自qqaiqin.com

对自己成为什么样的人的坚定性 此文来自qqaiqin.com

D、 此文来自qqaiqin.com

与社会主流一致的生涯决定性 Q游网qqaiqin

正确答案:C

38 Q游网qqaiqin

根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式? 此文来自qqaiqin.com

A、 Q游网qqaiqin

情景面试

B、 此文来自qqaiqin.com

无领导小组讨论面试 Q游网qqaiqin

C、 Q游网qqaiqin

结构化面试 Q游网qqaiqin

D、 Q游网qqaiqin

压力面试 Q游网qqaiqin

正确答案:C Q游网qqaiqin

39 此文来自qqaiqin.com

了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响? Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

提前找有利求职的关系

B、 Q游网qqaiqin

知道自己会挣多少钱

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C、

此文来自qqaiqin.com

使人的决策更有确定感

Q游网qqaiqin

D、

了解怎么写简历 Q游网qqaiqin

正确答案:C

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40 Q游网qqaiqin

目标侵蚀的核心原因是?

A、

目标经常过于宏大 此文来自qqaiqin.com

B、

此文来自qqaiqin.com

我们总改变目标期望 此文来自qqaiqin.com

C、 此文来自qqaiqin.com

制订目标的人不是执行者

D、

此文来自qqaiqin.com

目标定的不合理

Q游网qqaiqin

正确答案:B

41 此文来自qqaiqin.com

相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以: Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

人力资本是个不可规划的变量 Q游网qqaiqin

B、

Q游网qqaiqin

性别、年龄等无法修改只能认命

C、

此文来自qqaiqin.com

在充分展现自己的人力资本价值 此文来自qqaiqin.com

D、 此文来自qqaiqin.com

要更关注社会资本

正确答案:C

此文来自qqaiqin.com

42

引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?

此文来自qqaiqin.com

A、 此文来自qqaiqin.com

破冰者 此文来自qqaiqin.com

B、

领导者 Q游网qqaiqin

C、

组织者

D、 此文来自qqaiqin.com

总结者 Q游网qqaiqin

正确答案:B Q游网qqaiqin

43 此文来自qqaiqin.com

职业生涯发展中最重要的动力来源就是:

A、 此文来自qqaiqin.com

工作满足个人的生涯认同

B、

所从事的是积极正向的事业 此文来自qqaiqin.com

C、

Q游网qqaiqin

有足够的物质激励

D、

有良好的工作团队 此文来自qqaiqin.com

正确答案:A 此文来自qqaiqin.com

44

以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述? Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

第一印象一般都不太准确

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B、 Q游网qqaiqin

第一印象基本是不能改变的 此文来自qqaiqin.com

C、

人们接触时间有限,往往凭第一印象

D、 Q游网qqaiqin

容貌很容易影响人的判断

Q游网qqaiqin

正确答案:C

45

中国有多少种职业?

Q游网qqaiqin

A、

此文来自qqaiqin.com

三百六十种

此文来自qqaiqin.com

B、 此文来自qqaiqin.com

九种 Q游网qqaiqin

C、 此文来自qqaiqin.com

几千种

Q游网qqaiqin

D、 此文来自qqaiqin.com

无限 Q游网qqaiqin

正确答案:C 此文来自qqaiqin.com

46

求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?

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A、 此文来自qqaiqin.com

可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼

B、

此文来自qqaiqin.com

最好和同学一起去,这样更有底气一些

Q游网qqaiqin

C、 Q游网qqaiqin

开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材 Q游网qqaiqin

D、 此文来自qqaiqin.com

要努力套近乎,争取得到面试官好感 此文来自qqaiqin.com

正确答案:B 此文来自qqaiqin.com

47 Q游网qqaiqin

“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:

Q游网qqaiqin

A、

只要获得职业的价值即为对口 此文来自qqaiqin.com

B、 此文来自qqaiqin.com

专业对口可以忽略不管 Q游网qqaiqin

C、

此文来自qqaiqin.com

大学也学不到真正的东西

D、 Q游网qqaiqin

职场才是学习的核心舞台 此文来自qqaiqin.com

正确答案:A

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48 此文来自qqaiqin.com

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以

Q游网qqaiqin

A、 Q游网qqaiqin

生涯适应力可以预测工作业绩 此文来自qqaiqin.com

B、 此文来自qqaiqin.com

生涯适应力越高灵活性越强

此文来自qqaiqin.com

C、 Q游网qqaiqin

这是生涯规划的关键指标 Q游网qqaiqin

D、

面试中这方面可以适当包装

正确答案:A

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49

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招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以 Q游网qqaiqin

A、 Q游网qqaiqin

选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会 Q游网qqaiqin

B、

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大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 Q游网qqaiqin

C、

Q游网qqaiqin

大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源

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D、

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更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障

正确答案:B 此文来自qqaiqin.com

50

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两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。 Q游网qqaiqin

A、 此文来自qqaiqin.com

单向的一种诉求

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B、

某种对等的价值互动 Q游网qqaiqin

C、 Q游网qqaiqin

不对等的价值的互动 此文来自qqaiqin.com

D、 此文来自qqaiqin.com

互相保持联系

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正确答案:B 此文来自qqaiqin.com

51

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毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?

此文来自qqaiqin.com

A、

Q游网qqaiqin

这是一种契约精神

B、 Q游网qqaiqin

这是典型的“战略区隔”症状解

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C、

说明之前没有谈到合同条款 此文来自qqaiqin.com

D、 Q游网qqaiqin

说明工作没有满足毕业生的兴趣

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正确答案:B 此文来自qqaiqin.com

52 此文来自qqaiqin.com

求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:

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A、

此文来自qqaiqin.com

没有什么大的作用 Q游网qqaiqin

B、 此文来自qqaiqin.com

纯粹是包装而来的 此文来自qqaiqin.com

C、 此文来自qqaiqin.com

呈现一种整体印象

D、 Q游网qqaiqin

可能会给人带来误导 Q游网qqaiqin

正确答案:C Q游网qqaiqin

53

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人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为? 此文来自qqaiqin.com

A、

症状消退往往让人认为问题解决了

B、 Q游网qqaiqin

症状解都比较容易操作 Q游网qqaiqin

C、

Q游网qqaiqin

症状代表着问题的本质

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D、 Q游网qqaiqin

症状解方面研究成果比较多

正确答案:A Q游网qqaiqin

54

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求职不是卖白菜,因为 此文来自qqaiqin.com

A、

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人与白菜是不同的

B、 Q游网qqaiqin

人更会用技巧

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C、 此文来自qqaiqin.com

求职是个交易

D、

Q游网qqaiqin

求职是双向选择 此文来自qqaiqin.com

正确答案:D 此文来自qqaiqin.com

55 此文来自qqaiqin.com

求职方法中,成功率最高的方法是通过____。

Q游网qqaiqin

A、

人才中介

Q游网qqaiqin

B、

校园招聘

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C、 此文来自qqaiqin.com

招聘广告

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D、 Q游网qqaiqin

人际资源

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正确答案:D

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56 Q游网qqaiqin

听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:

A、

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点头一下表明听到了即可

Q游网qqaiqin

B、

比较缓慢地点头三下

C、 此文来自qqaiqin.com

快速高频点头以示认可

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D、

不认可的事情直接摇头表示

正确答案:C

57 Q游网qqaiqin

大学生主体就业在第几产业?

A、

第一产业 Q游网qqaiqin

B、

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第二产业

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C、 此文来自qqaiqin.com

第三产业

D、

平均分布

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