《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因(  )等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕          

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假    

D.怀孕、产假、哺乳

答案:B

完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题

以上相关的更多内容请点击“”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！