新冠肺炎知识及女职工权益保护知识题库及答案（完整版）(3)
86.用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于(C)元的卫生费。所需费用,企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
A、50
B、20
C、35
D、18
87.患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工(A)的休息时间。
A、1至2天
B、2天
C、3天
D、5天
88.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经(B)为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。
A、所在小区卫生所诊断
B、二级以上医疗机构确诊
C、工会证明
D、女职工所在单位证明
89.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经(B)为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。
A、所在小区卫生所诊断
B、二级以上医疗机构确诊
C、工会证明
D、女职工所在单位证明
90.各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会(A)建立。
A、同时
B、共同
C、先后
D、依次
91.企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员(A)以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。
A、十人
B、二十
C、五十
D、一百人
92.女职工委员会委员由(C)工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
A、上级
B、联合
C、同级
D、下级
93.女职工委员会实行(A)。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
A、民主集中制
B、职代会制度
C、人民代表大会制
D、协商制度
94.女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开(C)常务委员会和委员会会议,也可临时召开会议。
A、一次
B、二次
C、一至二次
D、三次以上
95.工会女职工委员会要定期向(C)报告工作。
A、同级工会委员会
B、上级工会女职工委员会
C、同级工会委员会和上级工会女职工委员会
D、用人单位
96.各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费,所需经费应列入(B)的经费预算。
A、上级工会
B、同级工会
C、女职工
D、用人单位
97.(D)代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。
A、女职工代表
B、工会主席
C、女工主任
D、工会女职工委员会
98.制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会(B)和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。
A、人事建设
B、组织建设
C、劳动保护
D、特殊权益
99.《工会女职工委员会工作条例》由(B)负责解释。
A、省级总工会
B、中华全国总工会女职工委员会
C、中华全国总工会
D、地方各级工会
100.工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与(B)。
A、制定出台
B、监督执行
C、指导帮助
D、检查处罚
三、多选题(共40题)
1.公众预防新型冠状病毒感染的肺炎的措施有(ABCD)杜绝捕猎、贩卖、购买、加工、食用野生动物。
A.保持手卫生
B.保持室内空气流通
C.医院就诊或陪护就医时,一定要佩戴好合适的口罩
D.良好安全饮食习惯
2.个人患有呼吸道传染病或出现呼吸道感染症状时,以下做法正确的是(ACD)
A.外出公共场所时需佩戴口罩
B.咳嗽或打喷嚏时,尽量遮住口
C.不要随地吐痰
D.对被污染的物品及时进行消毒等
3.疫情期间,女职工如何进行科学合理的营养膳食?(ABCD)
A.食物多样、谷物为主
B.多摄入蔬菜水果、奶类和豆类
C.适量摄入鱼、禽、蛋瘦肉,少吃肥肉、烟熏和腌制肉制品,坚决杜绝食用野生动物
D.是清淡饮食、少吃高盐和油炸食品,足量饮水
4.摘掉口罩时,有哪些注意事项?(ABC)
A.不要触碰口罩的外表面,因为可能会感染自己
B.不要触碰口罩的内表面(自己是病人),因为可能会感染别人
C.不要触碰别人使用过的口罩,因为可能会交叉感染
D.不用时直接放到包里、兜里等处
5.新型冠状病毒医院感染预防与控制基本要求包括(ABCDE)
A.制定工作制度和工作流程
B.提高防控意识,做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗
C.加强监测,发现疑似或确诊患者时,及时报告
D.加强消毒隔离和防护工作
E.规范处置医疗废物
6.新型冠状病毒医院感染预防与控制技术指南中对发热门诊要求(ABCE)
A.建筑布局和工作流程应当符合《医院隔离技术规范》等有关要求。
B.应当配备数量充足、符合要求的消毒用品和防护用品。
C.医务人员在诊疗工作中应当遵循标准预防原则,严格执行手卫生、消毒、隔离及个人防护等措施。
D.医务人员应做好三级防护措施。
E.医务人员进入或离开发热门(急)诊时,要按照有关要求,正确穿脱防护用品。
7.收治疑似或确诊新型冠状病毒感染患者的病区(房)要求(BCDE)
A.用于疑似患者的听诊器、温度计、血压计等医疗器具可多人使用,但应严格执行消毒规范。
B.建筑布局和工作流程应当符合《医院隔离技术规范》等有关要求。
C.应当配备数量充足、符合要求的消毒用品和防护用品。
D.对疑似和确诊患者应当及时采取隔离措施,疑似患者和确诊患者应当分开安置;疑似病例进行单间隔离,经病原学或者血清学确诊的同类患者可以置于多人房间。
E.根据新型冠状病毒的传播途径,在实施标准预防的基础上,采取飞沫隔离、空气隔离与接触隔离措施。
8.关于“新型冠状病毒感染的肺炎”的临床表现,下述说法正确的是(ABCDE)
A.发热,乏力,呼吸道症状以干咳为主,并逐渐出现呼吸困难,严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
B.早期呈现多发小斑片影及间质改变,以肺外带明显。进而发展为双肺多发磨玻璃影、浸润影,严重者可出现肺实变,胸腔积液少见。
C.发病早期白细胞总数正常或减低,淋巴细胞计数减少。
D.经规范抗菌药物治疗3天病情无明显改善或进行性加重。
E.新型冠状病毒病原学监测为阳性。
9.(ABCD)到生鲜市场采购,怎样预防新型冠状病毒的肺炎传染?
A.接触动物和动物产品后,用肥皂和清水洗手
B.避免触摸眼、鼻、口
C.避免与生病的动物和病变的肉接触
D.避免与市场里的流浪动物、垃圾废水接触
10.促进工作场所性别平等有利于(ABCDE)。
A、促进经济社会可持续健康发展
B、促进社会公平正义
C、促进构建和谐劳动关系
D、促进全社会尊重女性生育劳动价值
E、促进提高就业质量,充分利用劳动力价值
11.用人单位在促进工作场所性别平等中的责任和义务是(ABC)
A、了解消除性别歧视方面的法律法规规定,履行法律义务
B、建立性别平等机制
C、进行性别平等状况自查
D、建立职工惩罚制度
12.工会在促进工作场所性别平等中的责任和义务是(ABCDE)
A、促进用人单位建立性别平等机制
B、监督用人单位性别平等状况
C、加强工会组织促进性别平等的能力建设
D、开展性别平等宣传倡导和培训
E、维护职工性别平等权益,构建和谐劳动关系
13.用人单位要建立工会及职工评议、监督制度,明确工会参与、监督的权利和职责,保证男女职工享有平等的(ABCD)。
A、知情权
B、参与权
C、表达权
D、监督权
14.性别平等宣传培训制度指为(ABC)提供性别平等方面的培训,保证管理者和职工熟知性别平等制度。
A、管理者
B、职工
C、工会代表
D、法院
15.用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据(ABCD)而定,不得因性别而差别对待。
A、工作的价值
B、职工的表现
C、资历
D、贡献
16.为推进工作场所性别平等,用人单位要建立职业健康保护制度,包括(ABCD)。
A、建立女职工劳动保护制度,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难
B、防止职业因素对女职工生殖健康的影响
C、注重人文关怀和心理疏导
D、促进职工心理健康
17.用人单位工作与家庭平衡机制包括(ABC)。
A、适当调整工作时间和工作形式
B、建立弹性工作制,以便男女职工平衡工作和家庭
C、根据职工需求提供托管服务
D、为职工缴纳社会保险
18.职工(代表)大会代表中应有适当比例的女职工代表,职工(代表)大会审议通过包括促进性别平等相关条款的集体合同及女职工权益保护专项集体合同,由(AC)双方首席代表签订。
A、用人单位
B、企业法人
C、工会
D、女职工
19.职业发展机会平等主要包括(ABD)三个方面。
A、平等的职业培训机会
B、平等的晋升机会
C、平等的选拔机会
D、平等的评优、奖励机会
20.《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的(ABCDEF)等用人单位及其女职工。
A、国家机关
B、企业
C、事业单位
D、社会团体
E、个体经济组织
F、其他社会组织
21.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容,(ABCD)
A、降低女职工的工资、福利待遇
B、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务
C、辞退女职工
D、单方面解除劳动(聘用)合同
22.经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:(ABC)
A、不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作
B、从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息
C、患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间
D、休假3天
23.用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:(ABCDE)
A、不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作
B、不能适应原岗位工作的,予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位
C、有流产先兆或者习惯性流产史的,根据二级以上医疗机构的证明,适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位
D、怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间
E、在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间
24.对哺乳期女职工的劳动保护,下列说法正确的是(ABC)
A、不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作
B、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C、在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
D、女职工根据需要可以自行申请延长哺乳时间
25.用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排(AB)等专项检查。
A、乳腺
B、宫颈
C、子宫
D、肾脏
26.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置(ABC)等场所和设施
A、女职工卫生室
B、孕妇休息室
C、哺乳室
D、更衣室
27.女职工实施以下(ABCDE)手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。
A、放置宫内节育器
B、取出宫内节育器
C、输卵管结扎术
D、输卵管复通术E、生育手术
28.女职工合法权益受到侵害时,可以依法向(ABCDE)投诉、举报、申诉。
A、人力资源社会保障部门
B、安全生产监督管理部门
C、卫生和计划生育部门
D、工会E、妇女组织
29.下列说法正确的是(AB)。
A、用人单位应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰
B、女职工在劳动场所受到性骚扰等危害职工人身安全的行为,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理
C、用人单位接到女职工受到性骚扰投诉后,应及时公开具体情况
D、用人单位应当及时公开侵害人和被侵害人的个人所有情况
30.(ABCD)属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护
B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护
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