劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之五十

B、百分之六十

C、百分之八十

答案：C

劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛(共150道试题及答案)2020

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• 『 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单
• 『 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(
• 『 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动
• 『 行业性、区域性集体合同对当地本行业、
• 『 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起
• 『 集体合同由( )代表企业职工一方与用人
• 『 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
• 『 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单
• 『 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期
• 『 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、
• 『 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
• 『 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳
• 『 变更劳动合同应当采用( )形式。
• 『 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动
• 『 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
• 『 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
• 『 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动
• 『 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动
• 『 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )
• 『 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关
• 『 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动
• 『 工会参加企业的劳动争议( )工作。
• 『 根据( ),工会与有关部门( )做好劳动模
• 『 县级地方工会委员会向( )负责并报告工
• 『 经工会基层委员会或者( )的工会会员提
• 『 ( )是维护劳动者合法权益的重要手段。
• 『 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级
• 『 县级以上各级人民政府及其有关部门研究
• 『 基层工会专职主席、副主席或者委员自任
• 『 我国境内各级地方工会和产业工会的领导
• 『 县级以上各级总工会可以为所属工会和职
• 『 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健
• 『 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作
• 『 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事
• 『 企业、事业单位( ),工会认为不适当的,(
• 『 集体合同草案应当提交( )或者全体职工
• 『 企业、事业单位违反职工代表大会制度和
• 『 罢免工会主席、副主席( )召开会员大会
• 『 女职工人数较多的,可以建立工会( ),在
• 『 国有企业的工会委员会是职工代表大会的
• 『 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解
• 『 企业、事业单位无正当理由(A)工会经费,
• 『 工会签订集体合同,上级工会( )给予支持
• 『 违反《工会法》第四十六条规定,侵占( )
• 『 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利
• 『 非专职主席、副主席或者委员自任职之日
• 『 违反《工会法》规定,对依法履行职责的
• 『 国家保护工会的( )不受侵犯。