2021年第三届全国应急管理普法知识竞赛试题及答案(2021年10月27更新20题)

1.当发生火灾时,应当快速打开门窗。

A.正确

B.错误

答案:B

解析:发生火灾时,不能随便开启门窗。如果随意开门,很可能会让大量的氧气涌入,造成火势变大。

2.报警人拨打火警电话后,应当在门口或者交通路口处等待消防车的到来。

A.正确

B.错误

答案:A

解析:在门口或者交通路口处等待消防车的到来,以便第一时间带领消防车进入第一现场。

3.可燃气体与空气混合后,一旦遇到明火,必然会发生爆炸。

A.正确

B.错误

答案:B

解析:可燃性的气体与空气混合,点燃不一定发生爆炸,因为爆炸需要空间密闭,当气体与空气直接在很大的空间燃烧没有达到密闭空间,也不会发生爆炸。

4.火场扑救的原则是先控制后灭火,救人第一,先重点后一般。

A.正确

B.错误

答案:A

解析:在扑救初起火灾时,必须遵循:“先控制后消灭,救人第一,先重点后一般”的原则。

5.根据《工会法》,企业、事业单位、机关有会员()人以上的,应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

答案:B

解析:《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。

6.根据《工会法》,甲省乙市丙县总工会的建立,须报()批准。

A.乙市总工会

B.甲省总工会

C.全国总工会

答案:A

解析:《工会法》第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。

7.根据《工会法》,职工()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A.50

B.100

C.200

答案:C

解析:《工会法》第十三条职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

8.根据《工伤保险条例》,工人赵某为逃避劳动,故意砸伤自己的脚踝骨,应当认定为工伤。

A.正确

B.错误

答案:B

解析:《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(三)自残或者自杀的。

9.根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

A.正确

B.错误

答案:A

解析:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

10.根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A.正确

B.错误

答案:A

解析:《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

11.根据《建设工程抗震管理条例》,负责对全国的建设工程抗震实施统一监督管理的部门是()。

A.国务院应急管理主管部门

B.国务院住房和城乡建设主管部门

C.国务院工业和信息化主管部门

答案:B

解析:《建设工程抗震管理条例》第四条国务院住房和城乡建设主管部门对全国的建设工程抗震实施统一监督管理。国务院交通运输、水利、工业和信息化、能源等有关部门按照职责分工,负责对全国有关专业建设工程抗震的监督管理。

12.根据《建设工程抗震管理条例》,县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查,属于()制度。

A.建设工程抗震调查

B.建设工程抗震性能鉴定

C.建设工程抗震负责

答案:A

解析:《建设工程抗震管理条例》第七条国家建立建设工程抗震调查制度。县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查,全面掌握建设工程抗震基本情况,促进建设工程抗震管理水平提高和科学决策。

13.《建设工程抗震管理条例》适用于在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理。

A.正确

B.错误

答案:A

解析:《建设工程抗震管理条例》第二条在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理,适用本条例。

14.根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一年

B.六个月

C.两年

答案:A

解析:《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

15.根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。

A.正确

B.错误

答案:B

解析:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

16.根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.正确

B.错误

答案:A

解析:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

17.根据《国家突发公共事件总体应急预案》,各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为三级。

A.正确

B.错误

答案:B

解析:《国家突发公共事件总体应急预案》总则各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为四级:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。

18.根据《突发事件应对法》,自然灾害发生后,不属于履行统一领导职责的人民政府可以采取的措施是()。

A.组织营救和救治受害人员

B.征用相邻人民政府储备的应急救援物资

C.依法从严惩处哄抢财物的行为

答案:B

解析:《突发事件应对法》第49条自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,履行统一领导职责的人民政府可以采取下列一项或者多项应急处置措施:

(一)组织营救和救治受害人员,疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施;

(五)启用本级人民政府设置的财政预备费和储备的应急救援物资,必要时调用其他急需物资、设备、设施、工具;

(八)依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为,稳定市场价格,维护市场秩序;

19.根据《突发事件应对法》,负责制定国家突发事件总体应急预案、组织制定国家突发事件专项应急预案的是()。

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