B、思考自己应该怎么说,语气语调等元素。

C、访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。

D、写采访提纲,明确为什么要这么问,想要达到什么效果?

答案: ABCD

6、选择题:在交流中,以下哪项给人的印象和信息量比重最大?

A、说话方式和神情所传递的情感

B、面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素

C、语气语调

D、说话的内容

答案: B

7、选择题:在开口前的准备是先过脑——再走心——再开口。

A、对

B、错

答案: 【对】

8、选择题:可以利用讲故事的诀窍:目标——阻碍——努力——结果的方式来介绍自己。

A、对

B、错

答案: 【对】

9、选择题:主持人的访谈方法首先要做的是什么?

A、确定对方的定位,自己的定位,带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。

B、和对方提前沟通,确定什么选择题能问,什么选择题不能问。

C、思考自己应该怎么说,语气语调等元素。访谈的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。

D、写采访提纲,明确为什么要这么问,想要达到什么效果。

答案: A

10、选择题:在公开场合演讲需要注意些什么?

A、自信

B、寻找那些友善的人与他们交流

C、确定演讲稿的情绪

D、听众规律

答案: ABCD

第四章 章节测试

1、选择题:“预”就是准备、努力、实践和付出

A、错

B、对

答案: 【错】

2、选择题:感谢是外在表现,感恩则更多是一个人的( )

A、内在情怀

B、外在行动

C、外在礼仪

D、内在表现

答案: D

3、选择题:中国几千年的( )主要特点是含蓄、内敛

A、海洋文明

B、游牧文明

C、农耕文明

D、绅士文明

答案: C

4、选择题:以下哪个不属于感恩节( )

A、教师节

B、重阳节

C、清明节

D、春节

答案: D

5、选择题:人生之旅从( )开始

A、周密安排

B、选定方向

C、不懈奋斗

D、掌握技巧

答案: B

6、选择题:当前大力提倡的“双创”是( )

A、万众创新

B、创客时代

C、科技创新

D、大众创业

答案: AD

7、选择题:团队协作是重要的职业素养

A、错

B、对

答案: 【对】

8、选择题:培养良好的劳动习惯是实现高素质职业人的基础

A、对

B、错

答案: 【对】

9、选择题:户外拓展训练可以实现( )目标

A、促进个人成长

B、提升坚强意志

C、培养社会责任感

D、塑造团队精神

答案: ABCD

10、选择题:修订学业计划的三步曲是( )

A、参加社会活动

B、制定学业计划

C、制定具体措施

D、心动不如行动

答案: BCD

第五章 章节测试

1、选择题:SWOT分析法的创始人是( )

A、彼得.德鲁克

B、霍兰德

C、安德鲁斯

D、迈克尔.波特

答案: C

2、选择题:职业生涯评估要注意的原则包括评估要有预见性和( )

A、准确度

B、精确度

C、可能性

D、方向性

答案: A

3、选择题:诚信是指内诚于人,外信于心

A、对

B、错

答案: 【错】

4、选择题:一个人的工作质量取决于他的( )

A、认真态度

B、学识

C、能力

D、智商

答案: A

5、选择题:解决劳动争议的四个阶段包括:协商、调解、( )、诉讼

A、审判

B、起诉

C、仲裁

D、合解

答案: C

6、选择题:求职简历包含( )和个人简历两个重要内容

A、求职信

B、实习材料

C、成绩单

D、获奖证书

答案: A

7、选择题:下面这句话是谁的名言:科学的道路上没有平坦的大路可走,只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人,才有希望到达光辉的顶点。

A、恩格斯

B、卡尔.马克思

C、马克斯.韦伯

D、列宁

答案: B

8、选择题:( )是对求职应聘者最大的考验

A、展现技能

B、工作第一天

C、面试

D、求职简历

答案: C

9、选择题:改变工作态度,养成认真的工作习惯,关键是( )

A、严谨务实

B、化繁为简

C、注重细节

D、用心工作

答案: ABCD

10、选择题:就业协议书适用于( )方

A、学校

B、用人单位

C、中介机构

D、劳动者

答案: ABD

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