2023劳务员知识竞赛题库附答案
2023劳务员知识竞赛题库附答案(100题)
1.以下情景中不属于劳务员工作范畴的是()。
A.核查现场动火许可证
B.核对班组工资发放情况
C.核对进场材料合格证
D.进行班前安全教育
答案:A
2.劳务员的工作内容不包括()。
A.劳务人员资格审查
B.劳务管理计划编制
C.劳动合同与工资管理
D.工程技术资料管理
答案:D
3.劳务员参与对劳务作业分包企业进行考核评价的内容不包括()。
A.建筑工人工资支付情况
B.分包队伍的整体素质情况
C.参与抢险救灾情况
D.文明施工情况
答案:C
4.劳务员应具备的职业素养不包括()。
A.遵守现场管理条例
B.为未到场班组工人代签工资条
C.督促工人对防尘呼吸器的佩戴和使用
D.拒绝使用强度等级不明的混凝土
E.调解工人之间的生活矛盾
答案:BD
5.下列工作属于劳务员岗位职责的是()。
A.建立建筑工人个人考勤表和工资台账
B.审核劳务班组进场等相关协议的签订情况
C.参与制定项目劳务管理计划
D.编制和落实班组负责人培训计划
E.劳务分包队伍进退场对相关物资进行清算
答案:ABC
6.我国职业资格等级分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。
对
错(正确答案)
7.超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。
对
错(正确答案)
8.特种作业人员必须要符合的条件中错误的是()。
A.年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄
B.无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C.具备必要的安全技能与技术知识
D.具备初中肄业文凭(正确答案)
9.劳务工人上岗前应接受的岗位培训不包括()。
A.基本技能和技术操作规程的培训
B.安全生产和工程质量常识培训
C.政策、法律法规知识培训
D.资金管理知识培训(正确答案)
10.职业资格证书其等级划分不包括()。
A.中级工
B.初级工
C.特级技师(正确答案)
D.技师
11.以下哪些项目现场工作人员不可从事当前工作()。
A.具备健康证的现场食堂工作人员
B.患有心脏病、高血压的门卫
C.因骨质疏松骨折的钢筋工
D.年满16周岁的电焊工(正确答案)
E.患有胃炎的58岁女性电工(正确答案)
12.关于劳务企业资质管理的要求,以下说法正确的是()。
A.劳务企业应申请相应的专业资质等级
B.劳务企业只要提供企业名称信息材料后方可备案
C.备案部门应在7日内办理备案手续
D.2021年6月29日后施工劳务资质由审批制改为备案制(正确答案)
13.以下劳务管理过程,排序正确的是()。
①策划过程;②前期准备过程;③启动过程;④实施过程;⑤监控过程;⑥收尾过程
A.②③④⑤⑥
B.①③④⑤⑥
C.②①③④⑥
D.③①④⑤⑥(正确答案)
14.《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》提出,到2035年在建项目施工现场力争实现中级工、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例的目标分别为()。
A.30%,10%(正确答案)
B.25%,15%
C.20%,10%
D.15%,5%
15.属于劳务管理原则的有()。
A.遵章守纪的原则
B.以人为本的原则(正确答案)
C.防范风险的原则(正确答案)
D.风险管控的原则
E.人性化管理的原则
16.以下关于劳动者权益的说法错误的是()。
A.用人单位应为从事有职业危害作业的劳动者定期安排健康检查
B.用人单位应依据相关规定为劳动者提供必要的劳动防护用具
C.用人单位应给劳动者创造符合国家规定的劳动安全卫生条件
D.劳动者不得通过参加或组织工会就劳动保护、劳动报酬等问题与用人单位协商(正确答案)
17.劳动者被辞退,下列做法正确的是()。
A.劳动者因提供虚假身份证明文件,现场管理人员将其辞退(正确答案)
B.劳动者因现场起吊重物作业中无人指挥拒绝作业,现场管理人员将其辞退
C.劳动者因现场未设置安全绑带拒绝作业,现场管理人员将其辞退
D.劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险,现场管理人员将其辞退
18.某公司为劳动者准备的劳动合同中,对工伤处理的条款为:“劳动者已明确知晓本工作危险性,并充分做好了相关防护准备,一旦受伤所有后果自行承担”。下列关于该条款的说法正确的是()。
A.该条款有效,用人单位和劳动者作为完全民事行为主体和个人,应对各自行为负责
B.该条款存在瑕疵,未明确发生死亡事故的处理方案
C.该条款存在瑕疵,用人单位负有一定的现场救治和送医义务
D.该条款无效,用工期间发生的人身意外伤害为工伤,用人单位应对此负责(正确答案)
19.在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡应视同工伤。
对(正确答案)
错
20.以下事故属于重大伤亡事故的是()。
A.工伤事故十人轻伤
B.工伤事故六人重伤,35日后一人死亡
C.火灾事故无人死亡,四人重伤
D.工伤事故一人死亡,四人重伤,八人轻伤(正确答案)
21.以下情况可享受工伤待遇的是()。
A.在办公室因低血糖晕倒后送医治疗
B.患有高血压而住院治疗
C.休息日外出时遭遇车祸
D.出差期间在施工现场因高空坠物受伤(正确答案)
22.以下情况不得享受工伤待遇的是()。
A.在施工现场因个人纠纷而打架住院(正确答案)
B.在施工现场醉酒后失足跌落(正确答案)
C.与正在执法的公职人员发生肢体冲突,进而受伤(正确答案)
D.为获得保险赔偿而故意切破手指(正确答案)
E.因防护栏杆断裂而失足跌落
23.某职工在施工现场因遭遇伤害需卧床休息108日,该员工就此向用人单
位提请工伤认定,用人单位认为系其个人操作失误导致,拒绝了工伤认定申请。以下说法正确的是()
A.该员工伤情已达到轻伤级别
B.该员工伤情已达到重伤级别(正确答案)
以上相关的更多内容请点击“劳务员知识 ”查看,以上题目的答案为网上收集整理仅供参考,难免有错误,还请自行斟酌,觉得好请分享给您的好朋友们!