劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是什么？

答案：解除合同

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• 『 下列机构有权受理劳动争议纠纷单位是什
• 『 承租人甲、乙、丙、丁与同一房屋出租人
• 『 公证机构的职能主要有（）。
• 『 下列哪种犯罪是继续犯?
• 『 作为申请执行人的自然人死亡,即使有继
• 『 根据公证实践,下列公证业务中属于证明
• 『 根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生
• 『 某派出所以扰乱公共秩序为由扣押了韩某
• 『 甲乙两公司因建设工程合同纠纷进行仲裁
• 『 甲欲杀乙,故意将装好子弹的枪支交给丙,
• 『 法律（）是划分部门法的首要的、第一位
• 『 法律是成文的道德,道德是（）的法律。