A、错

B、对

10、【多选题】 (1分)

下列说法正确的是?ABCD

A、试用期不是劳动合同的必备条款

B、如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限

C、试用期不包含在劳动合同期限内

D、毕业实习和试用期不是一回事

第六章

1、【单选题】 (1分)

前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增多和透明,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是错误的?C

A、社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间,应该充分利用各种资源,寻找实习机会

B、实习兼职应避免盲目,要与自身的职业发展规划联系起来,为就业做好实践上的准备

C、实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间

D、大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和能力

2、【单选题】 (1分)

根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是( )。D

A、在校大学生打工的行为不属于全日制用工

B、在校大学生打工的行为不是择业行为

C、在校大学生打工的行为不是就业行为

D、在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同

3、【单选题】 (1分)

家教是大学生勤工俭学的一个主要途径,从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是(  )。C

A、行政关系

B、商事关系

C、民事雇佣关系

D、教育法律关系

4、【单选题】 (1分)

随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多,怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益,成为大学生所必须面对和解决的问题。对此,下列做法正确的是(  )。C

A、要与实习兼职单位订立正式的劳动合同

B、切勿提供证件或复印件等个人资料

C、事先与企业谈好薪金、工作时间

D、不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位

5、【单选题】 (1分)

大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议,小王建议母亲可以采取一些途径解决,下列错误做法的是(  )。C

A、积极与用人单位协商解决

B、申请劳动仲裁解决

C、找几个哥们武力解决

D、向法院起诉解决

6、【判断题】 (1分)

勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计,非职业院校并不提倡学生参加勤工助学。A

A、错

B、对

7、【判断题】 (1分)

在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同。B

A、对

B、错

8、【判断题】 (1分)

在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。A

A、对

B、错

9、【多选题】 (1分)

大学生就业自身权利受到侵害,有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括?ABC

A、劳动行政部门

B、工商行政部门

C、公安机关

D、工会

10、【多选题】 (1分)

根据教育部等《职业学校学生实习管理规定》,实习有下列那些种类?ACD

A、顶岗实习

B、其他三项都不对

C、认识实习

D、跟岗实习

第七章

1、【单选题】 (1分)

用人单位自(  )起即与劳动者建立劳动关系。A

A、用工之日

B、劳动者领取工资之日

C、与劳动者达成用工合意

D、上级批准设立

2、【单选题】 (1分)

下列属于劳动合同必备条款的是(  )。D

A、试用期

B、保守商业秘密

C、福利待遇

D、劳动报酬

3、【单选题】 (1分)

关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项?B

A、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

B、不得低于当地社会平均工资标准

C、不得低于劳动合同约定工资的80%

D、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资

4、【单选题】 (1分)

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于(  )起施行。B

A、2007年10月1日

B、2008年1月1日

C、2009年1月1日

D、2007年6月29日  

5、【单选题】 (1分)

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立(  )。B

A、就业协议书

B、书面劳动合同

C、口头劳动合同

D、书面或者口头劳动合同

6、【判断题】 (1分)

劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。A

A、错

B、对

7、【判断题】 (1分)

事实劳动关系是无效的劳动关系。A

A、错

B、对

8、【判断题】 (1分)

劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。B

A、对

B、错

9、【判断题】 (1分)

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。B

A、错

B、对

10、【多选题】 (1分)

下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有那些?ABD

A、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

B、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

C、若出现法律、法规规定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

D、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

第八章

1、【单选题】 (1分)

下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同?C

A、小王正在休产假

B、小王因违反交通规则被行政处罚

C、试用期内被证明不符合录用条件

D、小王违反单位的劳动纪律,但并不严重

2、【单选题】 (1分)

劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是(  ) 。A

A、解除劳动合同

B、变更劳动合同

C、撤销劳动合同

D、宣布劳动合同无效 

3、【单选题】 (1分)

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法(   )。B

A、续订合同

B、解除合同

C、变更合同

D、终止合同

4、【单选题】 (1分)

劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同(  )。D

A、解除

B、撤销

C、自行解除

D、终止

5、【单选题】 (1分)

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法( )B

A、正确

B、错误

6、【判断题】 (1分)

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。B

A、对

B、错

7、【判断题】 (1分)

劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。A

A、错

B、对

8、【判断题】 (1分)

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。A

A、对

B、错

9、【判断题】 (1分)

劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。B

A、错

B、对

10、【多选题】 (1分)

如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?ABC

A、用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金

B、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金

C、劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金

D、劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金、

第九章

1、【单选题】 (1分)

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,(  )承担举证责任。D

A、劳动者

B、用人单位与劳动者共同

C、人民法院

D、用人单位

2、【单选题】 (1分)

企业基层调解委员会主任由(  )担任。A

A、企业工会代表

B、职工代表

C、企业代表

D、企业法定代表人

3、【单选题】 (1分)

关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述,正确的是( )。B

A、通过劳动诉讼实现法律救济

B、由于没有建立劳动关系,要通过民事诉讼程序实现法律救济

C、可以通过劳动法给予相应保护

D、通过劳动仲裁实现法律救济

4、【单选题】 (1分)

一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。C

A、调解

B、协商

C、仲裁

D、和解

5、【单选题】 (1分)

仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行( )。D

A、移送管辖

B、级别管辖

C、地域管辖

D、指定管辖

6、【判断题】 (1分)

劳动争议案件的地域管辖,按"原告就被告"的原则确定。A

A、错

B、对

7、【判断题】 (1分)

劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。A

A、错

B、对

8、【判断题】 (1分)

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A

A、对

B、错

9、【判断题】 (1分)

我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。B

A、错

B、对

10、【多选题】 (1分)

劳动争议处理的途径有那些?ABCD

A、调解

B、仲裁

C、诉讼

D、协商

第十章

1、【单选题】 (1分)

下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施是()。D

A、大学生村官计划

B、大学生志愿服务西部志愿者计划

C、大学生创业引领计划

D、研究生国家助学金管理暂行办法

2、【单选题】 (1分)

关于国家鼓励大学生创业的政策的内容,不包括下面哪一项?D

A、创业贷款政策

B、创业场地政策

C、创业培训政策

D、无偿创业政策

3、【单选题】 (1分)

《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定,用人单位注册资金应在( )。D

A、人民币100万以上

B、人民币5000万以上

C、人民币50万以上

D、人民币1000万以上

4、【单选题】 (1分)

非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请落户时,文件中规定了不属于毕业生基本要素分的是()。C

A、毕业生的最后学历、学位

B、毕业生的毕业院校

C、毕业生获得的荣誉称号

D、毕业生的外语水平

5、【单选题】 (1分)

在上海申领《居住证》时,不属于申领对象的是( )。B

A、投靠上海户籍亲属并在上海居住超过6个月以上的

B、到上海短期出差

C、来沪就业并计划为同住子女申请在上海接受义务教育的

D、在上海有合法稳定就业,参加上海城镇职工社会保险6个月以上

以上就是小编为您带来的关于“2019智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》章节答案(2)”的相关内容了，希望这篇文章能够帮助到大家。【答案仅供参考】

• 『 2020智慧树知到（大学生创新创业）见面
• 『 我们在看问题时，用熟悉的眼光看 的事
• 『 TRIZ“思维桥”包括：最终理想解（IFR
• 『 最终理想解是使技术和产品处于相对理想
• 『 九屏幕法不仅要考虑当前系统，还要考虑
• 『 STC法是一种发散思维的想象实验，即将
• 『 发散思维能力的强弱决定了创新思维能力
• 『 横向思维包括 、（）、（）、（） 和
• 『 随着思维的成熟和后天的教育，人们的思
• 『 创意的萌芽阶段需要 。
• 『 关于转换思维视角的描述，下列哪项是错
• 『 创新方法是人们在创造发明、科学研究或
• 『 人类社会的发展历史是不断创造发明的历
• 『 试错法的次数取决于设计者的知识水平和
• 『 缺点列举法是采取 的态度，去怀疑、挑
• 『 平行思维的工具——六顶思考帽法采用六
• 『 诺贝尔物理学奖获得者艾伯特·詹奥吉认
• 『 用熟悉的眼光看陌生的事物，通过 来实
• 『 创造力=K×创造性×知识量2，创造性等
• 『 哈佛大学校长陆登庭认为：一个成功者和
• 『 面对做什么或者相信什么而做出合理性决
• 『 智慧树知到2020《你不知道的毒品真相》
• 『 下列物质属于毒品的是 A.烟草 B.酒 C.
• 『 *祖名、**东吸食的是哪种毒品（ ）。
• 『 “邮票”是哪一种毒品？（ ）
• 『 毒品与药品，往往具有双重属性，具有医
• 『 毒品来源我们把它们分为天然、半合成、
• 『 禁毒是警察的工作，与我无关。（ ）
• 『 对外在物质有强烈依赖的人更容易沾染毒
• 『 禁毒志愿者是为工资报酬而参与禁毒工作
• 『 毒品只沾一次是不会上瘾的。
• 『 禁毒社工在国家禁毒部门主导下对吸毒人
• 『 禁毒教育的途径有哪些？（ ）
• 『 学校禁毒教育的重点应放在（ ）。
• 『 学校禁毒教育的内容有（ ）
• 『 有效的禁毒教育参与式方法主要有（ ）
• 『 下列哪些可以作为禁毒教育的新载体（
• 『 “跳出‘毒品’谈‘毒品’”的禁毒教育
• 『 广义的禁毒法是指《中华人民共和国禁毒
• 『 第一次“万国禁烟会”在中国上海召开。
• 『 目前有效的国际禁毒公约主要有几个？
• 『 我国的禁毒方针是（ ）
• 『 我国规定的麻醉药品有几种？（ ）
• 『 新精神活性物质的英文缩写是？（ ）
• 『 刑法对于毒品犯罪总体上是从重的原则。
• 『 《禁毒法》规定，教育行政部门、（ ）
• 『 当在你身边出现毒品时，正确的做法是（
• 『 运输（ ）K粉，构成犯罪。
• 『 毒品是指具有（ ）的麻醉药品和精神药