工会法知识竞赛题库_工会法知识竞赛完整版（试题及答案）2020

一、单选题(40题)

1. 2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定,将12月4日设为国家( A ):

A.宪法日

B.环保日 

C.扶贫日

2、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。( C )组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”

A. 企业工会 

B. 事业单位工会 

C.基层工会

3.在宪法规定的公民的政治自由中,居首要地位的自由是( C ):

A.出版自由 

B.结社自由

C.言论自由 

D.示威自由

4、《中国工会章程》规定:“工会的最高领导机关,是( C )。”

A.中华全国总工会

B.中华全国总工会执行委员会

C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

5.宪法是公民权利的保障书,下列关于宪法中有关公民基本权利的规定,正确的表述是( D )。

A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利

B.休息的权利

C.私有财产不受侵犯

D.住宅不受侵犯,禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅

6、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。( C )组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”

A. 企业工会

B. 事业单位工会

C.基层工会

7. 宪法的修改,应由全国人民代表大会以全体代表的( C ) :

A. 1/5以上的多数通过

B. 1/2以上的多数通过

C. 2/3以上的多数通过

D. 3/4以上的多数通过

8.我国有权修改宪法的国家机关是( C ):

A.中共中央

B.最高人民法院

C.全国人民代表大会

D.国务院

9、工会推进工资集体协商工作应将( A )、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A. 非公有制企业 

B. 私营企业

C.外商投资企业

10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( B ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A. 联席会议制度

B.协调劳动关系三方机制

C.集体协商机制

11、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业( C )组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。

A. 协商 

B.建议 

C.要求

12、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立( C )。

A. 扶贫基金会 

B. 救济委员会 

C.困难职工帮扶资金

13、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( B )。

A. 支持

B. 支持和帮助

C.协助

14、信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对( A )的全面而精辟的概括。

A.工人阶级伟大品格 

B. 劳模精神

C.劳动者职业道德

15、用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

16、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( B )订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

D.无须

17、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( B )内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

18、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

19、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(A);给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

20、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

21、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( B )应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( B )赔偿责任。

A.违约

B.连带

C.刑事

D.行政

24、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人(D)的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元

B.五千元以下

C.五千元

D.一千元以上五千元以下

25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( B ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(A),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(D)或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会 

D.劳动争议仲裁机构

28、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(D)。 

A.劳动监察机构 

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会 

D.工会

29、用人单位(C),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

30、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于(C)。

A.普通性预告解除 

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除 

D.特殊性即时解除

31、劳动者( B ),用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

32、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( B )倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

33、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、(C)、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A. 职工思想道德教育 

B.职工技术技能培训

C.职工法律援助

34、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的( A ),不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。

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