A.体力劳动者和脑力劳动者 

B.社会主义事业建设者

C.爱国者

35、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:“我( B )加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

A. 申请

B. 自愿

C.志愿

36、中华全国总工会成立于( B )。

A.1924年

B. 1925年

C. 1926年

37、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立B,维护劳动者的合法权益。

A.职工代表大会制度 

B. 集体协商机制 

C.联席会议制度

38、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,(A)应当予以协助。

A、有关单位

B、有关方面

C、单位

D、被调查方

39、工会的(D)、经费和国家拨给()的不动产,任何组织和个人不得()。

A、财产,工会使用,侵犯、挪用和任意调拨

B、经费,工会所有,侵占、挪用和任意调拨

C、财产,工会使用,挪用、侵占和任意调拨

D、财产,工会使用,侵占、挪用和任意调拨

40、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,( B )提出解决的建议,企业应当( B )。

A、可以,及时答复 

B、有权,及时研究答复

C、必须,研究答复 

D、应当,及时研究

二、多选题(10题)

1.关于企业工会主席的产生,下列正确的是(AD):

A.企业工会主席产生应依法履行民主选举程序,经会员民主选举方能任职。

B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。

C.因故未出席会议的选举人,可以委托他人代为投票

D.公司制企业工会主席应依法进入董事会

2.下列选项中属于工会经费来源的是(ACD):

A.会员缴纳的会费 

B.会员的劳动收入

C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助

3.工会会员大会或者会员大会的职权包括(ABCD):

A.审议和批准工会基层委员会的工作报告

B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会基层委员会和经费审查委员会

D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员

4.下列人员不能加入工会组织的是(AC):

A.老板、企业主 

B.临时工

C.学生

D.劳务派遣工

5.下列说法正确的是(BC):

A.乡镇(街道)工会委员不可以是兼职工会工作者

B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”

C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查

D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系

6、职工技术比赛分为三级,即(ABC)

A.国家级

B.省级(含自治区、直辖市)

C.企业级

D.地市级

7、劳动保护的内容是(ABC)

A.劳动安全卫生工作

B休息休假保障 

C.女职工和未成年工特殊保障

D.企业老板的经济效益保护权利

8、基层工会主席产生的一般方式是(AB)

A.选举工会委员会委员时,同时选举工会主席

B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人,由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席

C.上级工会指定工会主席

D.组织部门委任工会主席

9、工会会员履行哪些义务,选择正确的项(ABCD)

A.学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。

B.积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。

C.遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。

D.遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

E.团结友爱、助人为乐、见义勇为,敢于同违法行为作斗争。

10.2008年《中国工会章程》修改的内容包括(ABCD):

A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容

B.在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容

C.删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定

D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金

三、判断题（20题）

1.凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。(对)

2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对)

3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。(对)

4.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。(错)

5.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。(错)

6.医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。(对)

7.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。(对)

8. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。(对)

9.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。(对)

10.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。(对)

11.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。(对)

12.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。(错)

13.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。(对)

14.职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。(错)

15.集体合同应当自签订之日起十五日日内,由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记(对)

16. 集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。(对)

17. 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。(对)

18.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。(对)

19.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。(对 )

20.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。(对)

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