C、工会劳动法律监督组织

D、上一级工会劳动法律监督组织

101、劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》,符合立案条件的,应当在(A)内立案。

A、五个工作日

B、七天

C、十五个工作日

D、三十天

102、《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由(C)制订。

A、基层工会

B、县级以上地方总工会

C、省总工会

D、全国总工会

103、下列工会可以设立劳动法律监督员的是(D)。

A、地方各级总工会

B、产业(行业)工会

C、区域工会

D、会员不足25人的基层工会

104、工资分配应当遵循(B)的原则,实行同工同酬。

A、按需分配

B、按劳分配

C、公平正义

D、多劳多得

105、工资支付制度应当明确以下内容:(C)

①工资支付项目、标准、形式②工资支付周期和日期③加班加点工资计算标准④假期工资支付标准⑤依法代扣工资的情形及标准

A、①②④⑤

B、①②⑤

C、①②③④⑤

D、①③④⑤

106、用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取(D)的方式。

A、首席代表谈判

B、开职工代表大会

C、工会代表负责

D、集体协商

107、实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位(B)以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A、100%

B、90%

C、80%

D、75%

108、下列关于工资支付条例,说法错误的是:(A)

A、奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的

B、劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准

C、工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利

D、在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准

109、用人单位应当自(B)之日起计算劳动者工资。

A、劳动者进单位之初

B、劳动者实际履行劳动义务

C、签订劳动合同之后

110、用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过(B)。

A、一个半月

B、一个月

C、两个月

D、三个月

111、根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当(A)

A、在此之前的工作日提前支付

B、在法定节假日或者休息日之后支付

C、不受影响,按规定日期支付

112、用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起(B)工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A、一个

B、两个

C、三个

D、五个

113、根据工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照(C)支付其工资。

A、满一个月工资支付周期

B、满一年工资支付周期

C、满一个工资支付周期

114、用人单位安排劳动者加班加点,工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的(B)支付加点工资

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

115、用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的(D)支付加班工资。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

116、如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,(C)应当对工资支付承担举证责任。

A、劳动者本人

B、工会组织

C、用人单位

D、劳动保障部门

117、劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取(D)的形式。

A、小组讨论

B、书面来往

C、代表参与

D、协商会议

118、关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:(A)

A、集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B、三方协商机制每半年至少举行一次。

C、协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D、用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行。

119、用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求,另一方应当在收到要求之日起(B)内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。

A、十五日

B、二十日

C、二十五日

D、三十日

120、双方可以就以下哪些事项进行平等协商:(C)

①劳动定额②休息休假③职业技能培训④涉及劳动关系的规章制度⑤女职工和未成年工特殊保护

A、①②④⑤

B、①②⑤

C、①②③④⑤

D、①③④⑤

121、关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等,每方(B)名,并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

A、1~2

B、3~10

C、4~6

D、6名以上

122、参与平等协商的代表任期由被代表方确定,但不得短于(C)年。

A、一年

B、两年

C、三年

D、四年

123、参与平等协商,职工方协商代表是(A)产生。

A、本单位职工代表大会(职工大会)选举

B、企业负责人推荐

C、劳动保障部门和工会联合推举

124、平等协商的首席协商代表由(D)主要负责人担任。

A、企业

B、劳动保障部

C、第三方

D、工会

125、尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐,并经过(A)以上职工同意后产生。

A、半数

B、三分之一

C、三分之二

D、四分之三

126、下列关于协商代表的有关表述,错误的是:(C)

A、用人单位和职工方产生协商代表时,可以各自确定候补协商代表一至两名。

B、女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表。

C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。

D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。

127、用人单位和职工方应当在协商会议开始(B)前如实向对方提供协商所需的情况和资料。

A、三日

B、五日

C、七日

D、十日

128、某企业在平等协商中未形成一致意见的,经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过(B)日,双方另有约定的除外。

A、十五

B、三十

C、三十五

D、四十

129、关于集体合同草案,下列说法错误的是:(B)

A、集体合同草案可以由一方起草,也可以由双方共同起草。

B、集体合同期限不得短于两年。

C、集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。

D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商。

130、经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表(职工)(C)以上同意,即获通过

A、四分之三

B、三分之二

C、二分之一

D、三分之一

131、集体合同签订后,用人单位应当在(D)内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。

A、三十日

B、二十日

C、十五日

D、十日

132、用人单位应当将集体合同的履行情况每()至少向职工代表大会(职工大会)报告一次,每()公布一次。(A、)

A、每年;每半年

B、每半年;每年

C、每年;每季度

D、每半年;每季度

133、(D)依法对安全生产工作进行监督。

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