实施成长性战略的企业,薪酬体系设计应该突出强调（）。

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A、较低固定工资+较高奖励性工资 此文来自qqaiqin.com

B、较高固定工资+较低奖励性工资

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C、较低固定工作+较低奖励性工资 此文来自qqaiqin.com

D、较高固定工资+较高奖励性工资

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参考答案:A 【较低固定工资+较高奖励性工资】 此文来自qqaiqin.com

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