我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在（）。

A、1988年4月12日

B、1993年3月29日

C、2004年3月14日

答案:C

以上相关的更多内容请点击“女职工权益保障 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！

• 『 女职工是（）的统称。
• 『 2023女职工权益保障法律法规知识竞赛(
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》
• 『 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4
• 『 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围
• 『 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日
• 『 《女职工劳动保护特别规定》共有（）条
• 『 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,
• 『 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造
• 『 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取
• 『 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从
• 『 女职工“四期”保护是对女性生理机能变
• 『 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
• 『 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单
• 『 对怀孕（）以上的女职工,用人单位不得
• 『 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,
• 『 女职工生育享受（）天产假,其中产前可
• 『 女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
• 『 女职工怀孕满4个月流产的,享受（）产假