2023人力资源管理知识竞赛题库(附答案)(4)
时间:2023-07-16 来源:网络整理 作者:答题小能手
73、人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A、测评标准
B、测评内容
C、测评目的和功能
D、测评技术和手段
正确答案:C
74、以下哪些不是素质测评报告的要素()。
A、评价结果
B、综合评价
C、人员配置建议
D、薪酬确定
正确答案:D
75、素质测评报告中,测评指导语的时间应控制在()以内。
A、1分钟
B、5分钟
C、10分钟
D、15分钟
正确答案:B
76、常见的标准化心理测验不包括()。
A、能力测验
B、公文筐测验
C、人格测验
D、兴趣测验
正确答案:B
77、人员素质测评的预测功能的正常发挥表现为()。
A、咨询作用
B、促进与形成作用
C、导向作用
D、选拔作用
正确答案:D
78、单独面试是面试官和候选人单独进行交流和问答,通常适用于强调职位,如()。
A、个人经历和能力
B、团队协作能力
C、抗压能力
D、情商
正确答案:A
79、人员素质测评的功能包括()。
A、核实、预测、错误纠正
B、评定、诊断、预测
C、评定、判断反馈、核实
D、纠正错误、核实、预测
正确答案:B
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