如何看待艺术家们难解的“恋父”、“恋母”情结

恋父情结又称爱勒克拉情结(ElectraComplex)，心理分析上用于指代一个女孩从与亲密程度上与母亲的竞争行为。这一词与恋母情结（俄狄浦斯情结）是相对的。对于恋父情结的讨论自然会影响对同性别的父母一方婚姻角色认同的讨论。弗洛伊德说，一个女性在心理性成熟发展时期，首先是依赖母亲的。当她发现自己没有男性生殖器时，女性开始依赖父亲，并因误认为的“被阉割”而排斥和责怪母亲。弗洛伊德认为这样一来，女孩因为害怕失去母亲的爱自然开始识别并模仿母亲的行为。

弗洛伊德认为:儿童在性发展的对象选择时期,开始向外界寻求性对象。对于幼儿,这个对象首先是双亲,男孩以母亲为选择对象而女孩则常以父亲为选择对象。小孩做出如此的选择,一方面是由于自身的“性本能”,同时也是由于双亲的刺激加强了这种倾向,也即是由于母亲偏爱儿子和父亲偏爱女儿促成的。这就是听谓的“恋母”情结、恋父”情结。

恋父”或"恋母”懦结是精神分析学家弗洛伊徳所探讨的一种精神状态或心理倾向,这不仅深刻地影响了艺术家本人及其他们的艺术创作,而且也为我们理解艺术作品提供了一种独特的视角。

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• 『 根据沟通的结构性和系统性，可以将沟通
• 『 组织机构、中间层级太多，就会在沟通过
• 『 沟通主体、沟通客体、信息组织和沟通渠
• 『 成功的管理沟通首先要界定沟通对象的类
• 『 以下哪些是沟通客体分析需要解决的基本
• 『 管理沟通相比较于一般的沟通，有以下哪
• 『 沟通品质需要从哪些方面进行自我提升（
• 『 非正式沟通具有哪些优点（）
• 『 团队领导者最重要的能力是（）
• 『 面对沟通对象的缺点，我们应该采取的态
• 『 以下哪种不属于沟通渠道的障碍（）
• 『 根据记忆曲线的研究，信息的（ ）部分
• 『 通过沟通的基本原理，可以说完美的沟通
• 『 沟通就是讲话聊天
• 『 关于沟通错误的是（）
• 『 以下哪项是孔雀型沟通风格的性格特点（
• 『 人际沟通是由人的自利行为的客观性和多
• 『 沟通的基本问题是主动支援或主动反馈。
• 『 人际沟通服从于一般的信息沟通规律，实
• 『 管理者如果重视工作效率和管理秩序，应
• 『 举例说明建设性沟通的原则
• 『 书面沟通中信息明确，可视性强，比口头
• 『 沟通的目的是情感的融合、思维的共识。
• 『 在现实生活中，人际沟通受到诸多消极因
• 『 随着下属人员的成熟度由较低转为较高，
• 『 “相见时难别亦难”，比较适合用来描述
• 『 面试时求职者很随意的举止，意味着比较
• 『 个人求职简历可以花哨些，这样能博取考
• 『 为了求职成功，可以不要人格。
• 『 面试过程中只能主聘官向面试者发问，面
• 『 面试时可以评论其他的求职者。
• 『 面试时应该等主考官问完再回答，不要随
• 『 应答的总体原则可以简单地用四个词来概
• 『 一般应该等主考官示意后才能在指定的椅
• 『 如果主聘官是年轻人，没有必要称呼“您
• 『 进入面试室后不应该自行入座。
• 『 如果门开着，求职者可以直接进入面试室
• 『 在面试时出现失误或纰漏是可以诚恳地做
• 『 量化成绩，细化特长的简历有助于让你在
• 『 求职者的着装应该考虑未来工作的需要，
• 『 求职简历可以填上薪水标准，以明确表示
• 『 女性的手提包不可以放在座椅上身体与椅
• 『 白酒要在餐前打开，让浓郁的酒味消散一
• 『 宴请远方来客应该着重考虑本地特色的菜
• 『 作为客人，赴宴时迟到几分钟也没什么。
• 『 隆重的宴请应该选择大一点、环境好一点
• 『 主人应主动告知各位来宾预请的客人身份
• 『 只要有钱，宴请宾客是一件简单的事。
• 『 预约客人想清楚理由就可以了，至于请哪