A、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行     

B、拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行 此文来自qqaiqin.com

C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨

41、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由(A)代表、(A)代表、(A)代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 Q游网qqaiqin

A、职工;企业行政;企业工会委员会    

B、工人;资方;企业工会委员会 此文来自qqaiqin.com

C、劳动者;企业行政;企业工会

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42、国有企业的工会委员会是职工代表大会的(B)。 此文来自qqaiqin.com

A、常设机构

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B、工作机构

C、权力机构

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43、女职工人数较多的,可以建立工会(C),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设(C)。 此文来自qqaiqin.com

A、女职工委员会,女职工组织

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B、女工组织,女职工委员 Q游网qqaiqin

C、女职工委员会,女职工委员 此文来自qqaiqin.com

44、罢免工会主席、副主席(C)召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会(C)通过,不得罢免。

A、应当,三分之二多数

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B、可以,全体代表过半数

C、必须,全体代表过半数

45、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会(B)要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以

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B、有权 Q游网qqaiqin

C、应当 Q游网qqaiqin

46、集体合同草案应当提交(A)或者全体职工讨论通过。 此文来自qqaiqin.com

A、职工代表大会

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B、企业管理委员会  此文来自qqaiqin.com

C、工会委员会

47、企业、事业单位(B),工会认为不适当的,(B)提出意见。 Q游网qqaiqin

A、处分职工,必须

B、处分职工,有权

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C、开除职工,应当 Q游网qqaiqin

48、企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,(A)认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果(A)工会。

A、工会,书面通知 此文来自qqaiqin.com

B、工会,口头通知

C、职工,书面通知 此文来自qqaiqin.com

49、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,(B)提出解决的建议,企业应当(B)。

A、可以,及时处理 Q游网qqaiqin

B、有权,及时研究答复 Q游网qqaiqin

C、必须,立即整改

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50、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,(C)参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当

B、工会可以

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C、必须有工会

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51、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供(B)。

A、法律咨询 

B、法律服务

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C、法律援助 Q游网qqaiqin

52、我国境内各级地方工会和产业工会的领导机关是(C)。 此文来自qqaiqin.com

A、中央总工会

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B、中国总工会 Q游网qqaiqin

C、中华全国总工会 Q游网qqaiqin

53、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(B),延长期限相当于其(B)。 此文来自qqaiqin.com

A、自动中止,任职期间 此文来自qqaiqin.com

B、自动延长,任职期间 此文来自qqaiqin.com

C、中止计算,任职时间 此文来自qqaiqin.com

54、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,(C)同级工会(C),听取工会意见。 Q游网qqaiqin

A、可以吸收,参加研究

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B、应当吸收,参加起草

C、应当吸收,参加研究 此文来自qqaiqin.com

55、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(A),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

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A、三方协商机制 此文来自qqaiqin.com

B、三方处理机制

C、三方解决机制

56、(A)是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

A、集体合同制度 此文来自qqaiqin.com

B、劳动合同制度 此文来自qqaiqin.com

C、劳动关系三方协商制度

57、经工会基层委员会或者(C)的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。

A、二分之一以上

B、三分之二以上 Q游网qqaiqin

C、三分之一以上 Q游网qqaiqin

58、县级地方工会委员会向(C)负责并报告工作,接受其监督。 Q游网qqaiqin

A、上级会员代表大会

B、上一级地方工会委员会

C、同级会员代表大会

59、根据(A),工会与有关部门(A)做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。

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A、政府委托,共同 Q游网qqaiqin

B、政府授权,共同 此文来自qqaiqin.com

C、政府委托,协调 Q游网qqaiqin

60、工会参加企业的劳动争议(A)工作。 此文来自qqaiqin.com

A、调解

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B、处理 此文来自qqaiqin.com

C、仲裁

61、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护(C)的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 此文来自qqaiqin.com

A、用人单位和劳动者

B、用人单位

C、劳动者 此文来自qqaiqin.com

62、用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。 Q游网qqaiqin

A、用工之日 Q游网qqaiqin

B、签订合同之日 Q游网qqaiqin

C、劳动者领取工资之日

63、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,(B)订立书面劳动合同。 Q游网qqaiqin

A、可以

B、应当

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C、无需 Q游网qqaiqin

64、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。

A、十五日 Q游网qqaiqin

B、一个月

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C、二个月 Q游网qqaiqin

65、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。

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A、中止 Q游网qqaiqin

B、续订

C、终止 此文来自qqaiqin.com

66、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。 Q游网qqaiqin

A、劳动报酬 此文来自qqaiqin.com

B、试用期

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C、福利待遇 Q游网qqaiqin

67、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(B)。

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A、一个月 Q游网qqaiqin

B、二个月

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C、半个月 Q游网qqaiqin

68、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(C),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 Q游网qqaiqin

A、百分之五十 此文来自qqaiqin.com

B、百分之六十 此文来自qqaiqin.com

C、百分之八十 Q游网qqaiqin

69、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位(C)向劳动者支付劳动报酬。 Q游网qqaiqin

A、可以

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B、不必 此文来自qqaiqin.com

C、应当 此文来自qqaiqin.com

70、变更劳动合同应当采用(A)形式。

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A、书面

B、口头

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C、书面或口头

71、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(A)。

A、继续有效 Q游网qqaiqin

B、失去效力 Q游网qqaiqin

C、效力视情况而定

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72、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(A)支付劳动报酬。

A、及时足额 Q游网qqaiqin

B、及时分期

C、提前足额 Q游网qqaiqin

73、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,(C)违反劳动合同。

A、视为

B、有时视为

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C、不视为

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74、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(B)。

A、即时终止     

B、续延到医疗期满时终止    

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C、续延一年后终止

75、劳动者提前(C)日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 此文来自qqaiqin.com

A、十

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B、十五

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C、三十

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76、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。

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A、一

B、二   

C、三

77、集体合同由(A)代表企业职工一方与用人单位订立。

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A、工会 Q游网qqaiqin

B、职工代表大会 此文来自qqaiqin.com

C、监事会 此文来自qqaiqin.com

78、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(B)内未提出异议的,集体合同即行生效。 Q游网qqaiqin

A、十日

B、十五日 此文来自qqaiqin.com

C、三十日

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79、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的(C)具有约束力。 Q游网qqaiqin

A、工会和劳动者 此文来自qqaiqin.com

B、工会和用人单位  此文来自qqaiqin.com

C、用人单位和劳动者

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• 『 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单
• 『 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(
• 『 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动
• 『 行业性、区域性集体合同对当地本行业、
• 『 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起
• 『 集体合同由( )代表企业职工一方与用人
• 『 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
• 『 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单
• 『 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期
• 『 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、
• 『 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
• 『 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳
• 『 变更劳动合同应当采用( )形式。
• 『 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动
• 『 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
• 『 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
• 『 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
• 『 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动
• 『 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动
• 『 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )
• 『 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关
• 『 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动
• 『 工会参加企业的劳动争议( )工作。
• 『 根据( ),工会与有关部门( )做好劳动模
• 『 县级地方工会委员会向( )负责并报告工
• 『 经工会基层委员会或者( )的工会会员提
• 『 ( )是维护劳动者合法权益的重要手段。
• 『 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级
• 『 县级以上各级人民政府及其有关部门研究
• 『 基层工会专职主席、副主席或者委员自任
• 『 我国境内各级地方工会和产业工会的领导
• 『 县级以上各级总工会可以为所属工会和职
• 『 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健
• 『 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作
• 『 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事
• 『 企业、事业单位( ),工会认为不适当的,(
• 『 集体合同草案应当提交( )或者全体职工
• 『 企业、事业单位违反职工代表大会制度和
• 『 罢免工会主席、副主席( )召开会员大会
• 『 女职工人数较多的,可以建立工会( ),在
• 『 国有企业的工会委员会是职工代表大会的
• 『 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解
• 『 企业、事业单位无正当理由(A)工会经费,
• 『 工会签订集体合同,上级工会( )给予支持
• 『 违反《工会法》第四十六条规定,侵占( )
• 『 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利
• 『 非专职主席、副主席或者委员自任职之日
• 『 违反《工会法》规定,对依法履行职责的
• 『 国家保护工会的( )不受侵犯。