劳动法律知识竞赛题库(共150道试题及答案)2020(4)
C、2
121、有哺乳婴儿( B )名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
A、3
B、5
C、8
122、( A )依法对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。
A、工会、妇女组织
B、卫生计生部门
C、妇女组织
123、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性( B )时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。
A、孕产
B、生理特殊
C、工作
124、患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予( A )的休假。
A、1至2天
B、1天
C、2天
125、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间,通常为( C )天。
A、320
B、200
C、280
126、( A )是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A、女职工权益保护专项集体合同
B、女职工劳动保护专项条约
C、职工权益保护专项集体合同
127、女职工的财产权是指以财产利益为内容,直接体现某种经济利益的权益,包括( C )等。
A、物权和财产收益权
B、财产收益权和债权
C、物权和债权
128、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持( B )的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。
A、一视同仁
B、男女平等
C、任人唯贤
129、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过( A )的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的( A )。
A、6个月;80%
B、8个月;70%
C、10个月;60%
130、( C )以上地方人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,督促有关行政部门履行女职工劳动保护监督检查职责。
A、省级
B、市级
C、县级
131、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( C )的工资报酬。
A、百分之一百五十
B、百分之二百
C、百分之三百
132、劳动者连续工作( B )以上的,享受带薪年休假。
A、六个月
B、一年
C、两年
133、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( A )等因素而引起的疾病。
A、有毒、有害物质
B、恶劣工作环境
C、严寒酷暑
134、我国宪法规定,(C)是我国的根本制度。
A、人民民主专政
B、人民代表大会制度
C、社会主义制度
135、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以(A)为根本的活动准则。
A、宪法和法律
B、党章
C、章程
136、中华人民共和国国家监察委员会是最高( B )机关,( B )地方各级监察委员会的工作。
A、监察;指导
B、监察;领导
C、纪律检察;领导
137、我国宪法的解释权属于(C)。
A、全国人民代表大会
B、国务院
C、全国人大常委会
138、全国人民代表大会每届任期(B)。
A、三年
B、五年
C、两年
139、“全国法制宣传日”是每年的(C),也就是现行宪法颁布施行纪念日,也被定为“国家宪法日”。
A、12月1日
B、12月20日
C、12月4日
140、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应( A )工伤。
A、视同
B、不认定
C、视具体情况而定是否认定
141、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,( C )伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
A、继续享受
B、部分享受
C、停发
142、特别重大事故,是指造成( B )以上死亡,或者( B )以上重伤,或者( B )元以上直接经济损失的事故。
A、9人,50人,5000万
B、30人,100人,1亿
C、50人,100人,1亿
143、有异物刺入头部或胸部时,以下哪项急救方法不正确?( C )
A、快速送往医院救治
B、用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动
C、马上拔出,进行止血
144、工作场所发生火灾时,应( B )。
A、尽快乘搭电梯离开
B、按防火通道标志离开
C、各显其能,凭自己的本领逃离
145、发生危险化学品事故后,应该向( B )方向疏散。
A、下风
B、上风
C、顺风
146、依据《安全生产法》的规定,(B)是安全生产的主体。
A、施工单位
B、生产经营单位
C、建设单位
147、( C )依法对安全生产工作进行监督。
A、安全生产监督管理部门
B、生产经营单位
C、工会
148、高邮市工会十七届代表大会召开于( C ),大会选举产生了市总工会第十七届委员会和经费审查委员会。
A、2017年4月29日
B、2018年4月29日
C、2019年4月29日
149、在全市经济工作表彰暨作风建设大会上,高邮市总工会的( A )项目被市委市政府评为2018年度“三服务”工作创新奖。
A、送政策进企业
B、送法律进企业
C、送温暖进企业
150、用人单位应做好女职工卫生保健工作,至少( B )安排1次妇科疾病检查,对年满三十五周岁的女职工应当增加乳腺、宫颈等专项检查。
A、每半年
B、每年
C、每两年
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- 『 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单
- 『 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(
- 『 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动
- 『 行业性、区域性集体合同对当地本行业、
- 『 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起
- 『 集体合同由( )代表企业职工一方与用人
- 『 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
- 『 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单
- 『 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期
- 『 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、
- 『 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
- 『 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳
- 『 变更劳动合同应当采用( )形式。
- 『 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动
- 『 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
- 『 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
- 『 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- 『 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动
- 『 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动
- 『 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )
- 『 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关
- 『 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动
- 『 工会参加企业的劳动争议( )工作。
- 『 根据( ),工会与有关部门( )做好劳动模
- 『 县级地方工会委员会向( )负责并报告工
- 『 经工会基层委员会或者( )的工会会员提
- 『 ( )是维护劳动者合法权益的重要手段。
- 『 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级
- 『 县级以上各级人民政府及其有关部门研究
- 『 基层工会专职主席、副主席或者委员自任
- 『 我国境内各级地方工会和产业工会的领导
- 『 县级以上各级总工会可以为所属工会和职
- 『 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健
- 『 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作
- 『 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事
- 『 企业、事业单位( ),工会认为不适当的,(
- 『 集体合同草案应当提交( )或者全体职工
- 『 企业、事业单位违反职工代表大会制度和
- 『 罢免工会主席、副主席( )召开会员大会
- 『 女职工人数较多的,可以建立工会( ),在
- 『 国有企业的工会委员会是职工代表大会的
- 『 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解
- 『 企业、事业单位无正当理由(A)工会经费,
- 『 工会签订集体合同,上级工会( )给予支持
- 『 违反《工会法》第四十六条规定,侵占( )
- 『 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利
- 『 非专职主席、副主席或者委员自任职之日
- 『 违反《工会法》规定,对依法履行职责的
- 『 国家保护工会的( )不受侵犯。