求职OMG大学生就业指导与技能开发完整版第1-15章章节测试答案2020
智慧树知到 求职OMG大学生就业指导与技能开发 完整版第1-15章章节测试答案2020
第一章测试
1、何时开始准备求职是最好的?
A、毕业前三个月
B、毕业后三个月
C、大三下学期
D、大一下学期
答案:D
2、求职的第一步是什么?
A、网上投递求职简历
B、电话面试
C、写求职简历
D、笔试
答案:C
3、在求职OMG原则里,O代表的含义是_____.
A、Observe
B、Objective
C、Obtain
D、Optimist
答案:B
4、写简历应该遵循的步骤是?
A、锁定目标 匹配资源 立即行动
B、匹配资源 锁定目标 立即行动
C、锁定目标 立即行动 匹配资源
D、匹配资源 立即行动 锁定目标
答案:A
5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
A、兴趣爱好
B、求职意向
C、薪资期望
D、姓名学校
答案:B
6、电话面试后通常会进行哪个环节?
A、通知上班
B、笔试
C、投递简历
D、招聘公司筛选简历
答案:B
7、在求职OMG原则里,M代表的意义是:
A、比赛
B、我的
C、匹配
D、数学
答案:C
8、立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该:
A、主动放弃
B、自暴自弃
C、相信任何行为都有积极意义
D、不再相信OMG法则
答案:C
9、用人单位选人时的原则是:
A、最优秀的
B、最会说话的
C、成绩最好的
D、最适合的
答案:D
10、将OMG原则放入漏斗中,最上方的是:
A、Objective
B、Match
C、Go for it
答案:A
第二章测试
1、下列不属于职业测评的考量因素
A、兴趣
B、性格
C、学历
D、价值观
答案:C
2、下列不属于大型招聘会的特点是
A、可以与用人单位面对面
B、只进行社会招聘
C、可以当场就进行一轮筛选
D、通过率要比互联网高一点
答案:B
3、搜集就业信息时,互联网的缺点是
A、信息量太大,缩小范围困难
B、足不出户就可以了解到许多就业信息
C、随时更新求职经验
D、查找信息便捷
答案:A
4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A、大型招聘会
B、师兄师姐
C、校园宣讲会
D、互联网
答案:B
5、下列关于校园宣讲会错误的是
A、校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B、一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C、有了目标的同学没必要去宣讲会
D、参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案:C
6、好工作的考量因素不包括:
A、你想做的
B、你能做的
C、你值得做的
D、别人让你做的
答案:D
7、下列哪一个不属于招聘网站?
A、58同城
B、应届生
C、智联招聘
D、中华英才网
答案:A
8、在校园宣讲会不应该做的是:
A、多开口多交流
B、安静坐在一旁
C、抓住宣讲人员采访
D、问师兄师姐
答案:B
9、下列关于内推说法错误的是:
A、企业内部员工推荐新人入职
B、内推成功率百分之百
C、可以通过师兄师姐内推
D、内推可以缩减企业招聘成本
答案:B
10、下列哪一项招聘途径视频中未提到?
A、报纸
B、微博
C、微信
D、校园招聘网
答案:A
第三章测试
1、简历上的照片应该是
A、证件照
B、生活照
C、艺术照
D、搞怪照
答案:A
2、下列不属于OMG中原则的是
A、目标引领原则
B、关键字原则
C、素材匹配原则
D、努力争取原则
答案:B
3、什么时候发简历最好
A、周一早上
B、周二白天
C、没有特别的讲究,但是注意deadline
D、周三白天
答案:C
4、简历最好写多少页
A、一页
B、五页
C、十页
D、十页以上
答案:A
5、在简历OMG的四个关键字分别是
A、知 志 职 止
B、志 职 止 智
C、知 志 止 智
D、知 职 止 智
答案:D
6、简历不通过的原因不包括:
A、简历不知道写什么好
B、简历不知道怎么写好
C、HR没看到
D、职位与个人能力不匹配
答案:C
7、下列对于简历制作不正确的是:
A、为目标单位定制简历,有的放矢
B、制作简历时写明求职意向
C、求职意向放在简历前1/3的位置
D、只使用一张通用简历
答案:D
8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面:
A、教育经历
B、工作经历
C、打工经历
D、社团经历
答案:C
9、技能类型不包括:
A、人际交往技能
B、专业知识技能
C、可迁移技能
D、自我管理技能
答案:A
10、关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:
A、对照招聘要求,选三个经历
B、最重要的放在最前面
C、每个经历三个短句
D、每次设置三家目标公司
答案:D
第四章测试
1、以下不属于网申的优点的是
A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B、方便用人单位将应聘者进行比较
C、有了网申,就可以省去准备简历这一环节
D、各种填空题更加方便求职者提供资料
答案:C
2、网申中,常见的开放式问题不包括
A、成就故事类
B、实习经历类
C、职业目标类
D、专业水平测试
答案:D
3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A、网申规范了应聘者提交的应聘资料
B、网申的简历占空间小,方便保存
C、网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析
D、仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
答案:D
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