C、提高了人岗匹配率

D、降低了面试难度,应聘者都可以成功通过电话面试

答案:D

6、下列哪项不属于电话面试的硬件准备

A、手机随时有信号

B、手机随时有电

C、话费充足

D、不带手机

答案:D

7、怎么样做到电话面试中好好说话

A、语速、音量适中

B、先说“你好”

C、不要背稿子

D、不要长篇大论

答案:ABCD

8、电话面试最后是否需要感谢HR的来电

A、需要

B、不需要

答案:A

9、如何判断面试公司是否适合自己?

A、观察整个招聘流程是否严谨规范

B、观察招聘人员素质如何

C、观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的

D、这些不用关心,以后会知道的

答案:ABC

10、工作前五年要学习的是

A、如何赚钱

B、赚钱本身

C、偷懒

D、吃苦奉献

答案:A

第十一章测试

1、1. 下列关于面试礼仪说法正确的是()

A、一定要穿正装参与面试

B、女生妆容可以越浓越好

C、着装上遵守三色原则

D、男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配

答案:C

2、1. 关于男士西服的说法错误的是()

A、西服最好是整套购买,而不是自己随意搭配

B、正式穿上之前可将西服熨烫一遍

C、面试场合只适合穿黑色西装

D、内搭为简单白色衬衣即可

答案:C

3、1. 关于女士着装的说法,正确的是()

A、高跟鞋的跟应该高而细

B、妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备

C、必须穿黑色正装

D、可以佩戴自己喜欢的夸张的饰品

答案:B

4、1. 面试中,以下哪些行为是不对的()

A、从小细节体现自己的礼貌,包括对前台或服务人员

B、在进入面试办公室时,无论门是否关着都应该先敲门

C、面试结束道谢后离开

D、在等候面试的过程中可以稍微放松,按照自己喜欢的姿势随性而坐,并可与旁人大声攀谈

答案:D

5、1. 下列关于面试着装的配饰,说法正确的是()

A、女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环

B、女士的配饰不宜过多,有时候一条丝巾就够了

C、女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品,以突显自身气质

D、男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装

答案:B

6、仪容仪表最重要的是什么

A、干净

B、成熟

C、时尚

D、正经

答案:A

7、面试时仪容仪表方面不正确的是

A、根据应聘岗位适当装扮自己

B、职场上常穿的西装颜色是藏蓝色、深灰色、浅灰色

C、服务类面试要扎起长发

D、越夸张越好

答案:D

8、面试进门时的注意事项有哪些

A、有门一定要敲

B、敲门敲三声“当当当”

C、轻轻关门

D、随意轻松,不用太在意细节

答案:ABC

9、看面试官时哪一方式是正确的

A、上下打量

B、睥睨众生

C、死盯不放

D、目光要“定”

答案:D

10、面试中回答问题要注意什么

A、语气不可像背诵课文

B、言之有物,回答要有重点

C、不必认真对待

D、表现出真实的自我

答案:ABD

第十二章测试

1、1. 在访谈中,外企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到

A、意识转化准备

B、沟通表达能力

C、继续学习能力

D、做事及时性

答案:D

2、1. 在访谈中,民企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到

A、职场形象

B、实践履历

C、定位准确

D、工作热情

答案:D

3、1. 自身要求与招聘条件不符,还可能被录用么,以下说法错误的是

A、可能。可以尝试其他方法谋求面试机会

B、不可能。首先要认清自己,不能盲目自信与浪费时间

C、可能。充分做好职业准备以打动面试官

D、可能。坚持不懈,持之以恒

答案:B

4、1. 下列说法中,不正确的是

A、得到offer的秘诀是:执着、真诚、准备充分

B、民企有更充裕的时间考察应聘者的简历

C、校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分

D、面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象

答案:D

5、1. 访谈中关于外企与民企福利的说法,以下错误的是

A、外企:福利体系完善

B、中小民企:没有福利待遇

C、外企:保障性收入更高

D、民企:弹性收入空间大

答案:B

6、嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是

A、意识转化准备

B、沟通表达能力

C、办公技能

D、继续学习能力

答案:ABD

7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是

A、可塑性强

B、用工成本低

C、对企业忠诚

D、有强烈的自信心

答案:D

8、不属于外企常用的三个面试形式的是

A、半结构化面试

B、无领导小组

C、情景模拟

D、行为测试

答案:D

9、外企中初面筛选的主要是什么?

A、简历真实性

B、硬性条件

C、个人素养

D、沟通

答案:ABCD

10、学生如何在各自的企业中成长得更好,嘉宾给出了什么建议

A、把企业当成是自己家一样对待

B、多学多问多看,提高自己的核心竞争力

C、要有野心

D、要有吃苦耐劳的精神

答案:AB

第十三章测试

1、1. 嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质,不包括

A、文字表达能力好

B、语言表达能力好

C、沟通交流能力好

D、学习能力好

答案:D

2、1. 访谈中,嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例

A、40

B、50

C、60

D、30

答案:B

3、以下哪种面试方式在国企面试中没有提及

A、一对一面试

B、一对多面试

C、结构化面试

D、多对一面试

答案:D

4、公务员招聘是否存在不公平现象,说法错误的是

A、没有绝对的公平,但已经相对尽力对每一位面试者保持公平

B、公务员考试越发成熟规范

C、公务员:考试过程公开透明

D、不能期望公平,萝卜招聘和内定现象很难杜绝

答案:D

5、关于国企员工和公务员的发展空间,以下说法错误的是

A、国企员工的发展空间大,晋升按绩效,多劳多得

B、公务员要竞争上岗

C、公务员发展空间取决于是否认真做事

D、公务员发展等于“熬年头”

答案:D

6、以下不属于国企对员工的素质要求的是

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• 『 求职的四大信念有()
• 『 对从事科研工作,嘉宾最后给出了什么建
• 『 高校对师资博士后有哪些福利
• 『 面对研究所和高校的“萝卜招聘”可以怎
• 『 下列不属于进入研究所必须的能力的是
• 『 科研院所更看中毕业生什么能力?
• 『 高校一般有多长时间的考察期?
• 『 想进高校和科研院所,在大学期间可以做
• 『 高校招聘老师的学历普遍要求——以上
• 『 学校以什么为中心作为招聘要求?
• 『 国企和公务员招聘环境是否公平
• 『 国企和公务员共同看重的一点是个人能力
• 『 哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时
• 『 针对提高学习能力,国企和公务员单位在
• 『 以下不属于国企对员工的素质要求的是
• 『 关于国企员工和公务员的发展空间,以下
• 『 公务员招聘是否存在不公平现象,说法错
• 『 以下哪种面试方式在国企面试中没有提及
• 『 访谈中,嘉宾提到笔试占公务员考试的多
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• 『 面试中回答问题要注意什么
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• 『 下列不属于电话面试的优点的是
• 『 下列不属于电话面试的小技巧的是
• 『 如果用人单位打电话来对你进行面试,而
• 『 进行电话面试时不正确的做法是
• 『 进行电话面试时,正确的接电话姿势是