智慧树2020《大学生职业生涯规划与就业指导》第1-12章节测试答案(2)
A:直觉
B:情感
C:思考
D:知觉
答案:BC
11、MBTI理论中,我们行动方式上看,分为哪两个维度?
A:知觉
B:直觉
C:判断
D:思考
答案:AC
第四章单元测试
1、能力,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。
答案:✔
2、技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力。
答案:✔
3、可迁移技能是用人单位最看重的,专业知识技能不重要
答案:✖
4、“天生我才必有用”的意思是每个人都有自己独特的能力
答案:✔
5、自我效能感是指一个人对自己的能力,以及运用改能力得到何种结果所持有的信心或把握程度。
答案:✔
6、专业知识技能只有通过正式的专业教育才能获得
答案:✖
7、技能的三分法的类别是?
A:专业知识技能
B:复合型技能
C:可迁移技能
D:自我管理技能
答案:ACD
8、下列选项中哪些属于专业知识技能?
A:数学
B:演讲
C:英语
D:电脑制图
答案:ACD
9、下列选项中哪些属于可迁移技能?
A:分析
B:教学
C:演讲
D:组织
答案:ABCD
10、下列选项中哪些属于自我管理技能?
A:自律
B:勤奋
C:主动
D:耐心
答案:ABCD
第五章单元测试
1、价值观是指一个人对于人、事、物的看法或原则。凡是自己觉得重要的、想追求的就是自己的价值观。
A:错
B:对
答案:B
2、价值观不会随着环境和需求的改变发生任何改变
A:对
B:错
答案:B
3、职业价值观一点程度上影响职业满意度。
A:错
B:对
答案:B
4、价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。A
A:错
B:对
答案:A
5、一个人愈清楚自己的价值观,生活目标愈清楚。
A:错
B:对
答案:B
6、价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
A:对
B:错
答案:B
7、职业价值观标示着一个人通过工作所要追求的理想:为了金钱,为了权力,还是为了一种情感关系
A:是职业价值观
B:是内在的职业兴趣
C:是职业能力
D:是拜金主义
答案:A
8、价值观的特征有
A:可变性
B:独特性
C:随意性
D:相对稳定性
答案:ABD
9、马斯洛的需求层次理论提出了人又五个层次的需求,处于最下面三个层次的是
A:自我尊重
B:安全
C:生理需求
D:归属
答案:BCD
10、在马斯洛的需求层次理论中,属于内在的高层次的需求的是以下哪几个需求?
A:自我尊重
B:归属感
C:自我实现
D:安全感
答案:ABC
第六章单元测试
1、很多人觉得工作不是原来自己想要的,原因就是在选择工作的时候活在对职业的想象中
答案:✔
2、聚焦型生涯的是指专注于某一领域持续发力,并取得成果。
答案:✔
3、胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。
答案:✔
4、兴趣与能力的关系中,如果是高兴趣,低能力的应该怎么办?A
A:积极练习
B:谋生手段
C:理想工作
D:果断放弃
5、兴趣与能力的关系中,如果是高兴趣,高能力的我们称为?C
A:业余爱好
B:需要改变
C:理想工作
D:谋生手段
6、兴趣与能力的关系中,如果是低兴趣,高能力的我们称为?D
A:理想工作
B:需要改变
C:业余爱好
D:谋生手段
7、P.L.A.C.E法中的P是指什么A
A:有哪些职位
B:薪酬福利
C:在哪里工作
D:升迁通道及速度
8、以下属于工作世界探索要了解的内容有ABCD
A:核心能力
B:发展机会
C:工作内容
D:进入标准
9、以下属于新兴职业的是ABCD
A:酒店试睡员
B:无人机飞手
C:自媒体运营
D:旅游体验式
10、以下是了解职业的途径的是ABC
A:在职人士访谈
B:书籍
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