智慧树2020《大学生职业生涯规划与就业指导》第1-12章节测试答案(4)

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智慧树2020《大学生职业生涯规划与就业指导》第1-12章节测试答案(4)

时间：2020-04-29 来源：未知作者：小尤

A:中间一颗

B:上面一颗

C:下面一颗

D:三颗都扣

4、正式场合着装,整体应该不超过()种颜色?B

A:五

B:三

C:两

D:四

5、就坐时,占桌椅的()最合适?B

A:前三分之一

B:前三分之二

C:四分之三

D:整个椅面

6、穿着西装,钮扣的扣法很有讲究,穿着西装,不管在什么场合,一般都要将扣子全部扣上,否则会被认为轻浮不稳重。A

答案:✖

7、男士与女士握手时,应该握较长时间表示尊重。

答案:✖

8、正式场合,翘二郎腿的坐姿男士可以,女士不行。

答案:✖

9、穿着短裙的下蹲姿势,应跨前半步后腿虚跪,上身保持挺直,蹲下时慢慢地弯下

答案:✔

10、接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的?

A:双手接过

B:在名片上做标记

C:插到口袋里

D:花几秒钟阅读

第十一章单元测试

1、面试前最关键的准备是着装和形象。

答案:✖

2、当HR问及我的业余爱好的时候,我需要知道这不是在闲聊,我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等,与应聘职位所需具备的特质结合起来。

答案:✔

3、无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动,为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

答案:✔

4、无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。

答案:✖

5、STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?C

A:R,强调我得到多少人表扬

B:T,强调目标有多高多难

C:A,强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

D:S,强调困难有多大

6、STAR原则中的T指的是什么?B

A:你是否有团队支持

B:在当前情景中你要达成的行动目标是什么

C:你是否得到了表扬

D:你面对多大的困难

7、关于面试准备,以下建议不恰当的有C

A:事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B:事先进行一些演练,缓解紧张

C:不要刻意去准备发言,显得不真实

D:带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

8、求职方法中,成功率最高的方法是通过B

A:校园招聘

B:人际资源

C:招聘广告

D:人才中介

9、有重要他人推荐的求职,其独特优势是:C

A:可以立即获得面试机会

B:会获得应聘单位的特别重视

C:迅速提升招聘单位的信任

D:会获得更高的工资回报

10、在自我介绍时,以下做法不正确的是D

A:内容主次分明

B:注意时间分配

C:语言风格得体

D:语言浮夸

第十二章单元测试

1、职场新人不要事事都请示和汇报,这样会显得你没有主见。

答案:✖

2、面对可能受欺负,职场新人要早点拉好自己的团体。

答案:✖

3、职场新人适应期要学会谦虚多请教

答案:✔

4、职场新人适应期要学会职责外的工作触及有度

答案:✔

5、蘑菇”怎样尽快成长?关键是在融入一个团队,从团队中获得尽可能多的营养和支持,

答案:✔

6、蘑菇定律,通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。

答案:✔

7、蘑菇期是对新人很好的历练,所以时间越长越好。

答案:✖

8、少抱怨多做事,是职场菜鸟快速成长的法宝之一。

答案:✔

9、作为职场菜鸟,要快速获得领导的认可就要抓住一切机会表现自己的才能。

答案:✖

10、有些职场老油条总是喜欢欺负新人,职场新人可以不理睬。

答案：✖

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