【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(   )。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

正确答案:A

解析:《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。

以上就是小编为您带来的关于“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。”的相关内容了，希望这篇文章能够帮助到大家。

• 『 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的
• 『 下列选项属于公民义务的是( )。
• 『 社会保障基金现场监督应当遵循( )、
• 『 《工伤保险条例》中规定,用人单位、工
• 『 科研人员由事业单位根据开展“双创”活
• 『 串通作弊或者参与有组织作弊的,给予其
• 『 对生产经营遇到困难、确实需要裁员的企
• 『 用人单位与劳动者协商一致,可以采用电
• 『 国务院人力资源社会保障行政部门负责全
• 『 广泛的统一战线包括( )。
• 『 根据《人力资源社会保障部财政部关于建
• 『 携带通讯工具、规定以外的电子用品或者
• 『 外国企业常驻中国代表机构和在中国成立
• 『 根据实际工作时间等因素合理确定临时性
• 『 对符合条件的生活困难下岗失业人员,发
• 『 下列哪些事项只能制定法律。
• 『 实施返乡创业能力提升行动,加强( )等
• 『 《企业年金办法》自2018年( )起施行
• 『 国家建立( ),开展劳动力资源和就业、
• 『 用好失业保险( )政策,对受疫情影响不
• 『 全国社会保障基金理事会受托开展基本养
• 『 同一企业年金计划中,受托人与托管人不
• 『 具体行政行为有下列情形之一的,决定撤
• 『 支持劳动者通过( )等灵活多样形式实
• 『 《人力资源市场暂行条例》自( )起施
• 『 下列哪类人员不可以进行失业登记( )。
• 『 根据《企业劳动争议协商调解规定》,发
• 『 符合条件的失业人员申领失业保险金的时
• 『 利用公益性岗位提供更多就地就近就业机
• 『 因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构
• 『 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项
• 『 社会保险经办机构提供社会保险服务,负
• 『 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、
• 『 人力资源服务机构应当加强内部制度建设
• 『 《国务院关于推行终身职业技能培训制度
• 『 除法律另有规定外,相对人对具体行政行
• 『 城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金
• 『 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试
• 『 对不得不裁减贫困劳动力的企业,指导企
• 『 在满足疫情防控要求前提下,通过“春潮
• 『 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供
• 『 企业申请稳岗补贴应同时具备以下( )
• 『 一个企业年金计划应当有( )个受托人
• 『 《工伤保险条例》的适用范围是( )。
• 『 ( )以上人民政府在社会保险基金出现
• 『 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管
• 『 因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁
• 『 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政