第292题:帕森斯特质因素理论中包涵的三个步骤有()。

A.评价求职者的生理和心理特点(特性)

B.进行心理调试

C.分析各种职业对人的要求〔因素)

D.进行人职匹配指导

正确答案:ACD

第293题:广告的经营者,在明知或应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的监督检查部门应当()。???

A.责令停止违法行为

B.赔偿损失???

C.没收非法所得

D.依法处以罚款

正确答案:ABCD

【解析】《反不正当竞争法》第二十条 经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照。

第294题:引发应激反应的应激源可以为

A.亲眼目睹发生在他人身上的创伤事件

B.直接经历创伤事件

C.反复经历或极端接触于创伤事件的令人作呕的细节中

D.获悉亲密的家庭成员或亲密的朋友身上发生了创伤性事件

正确答案:ABCD

第295题:强迫症可能的成因包括

A.心理因素

B.基因遗传

C.社会因素

D.5-HT系统功能异常

正确答案:ABC

第296题:当对方因疫情而与你交流时表达了孤独、愤怒和悲伤的时候,你可以怎么说,才能让对方知道你很关心他,也很理解他?

A.“我和你有一些类似的感受……”

B.“这确实很困难/很难过……”

C.“你不要想太多,转移注意力……”

D.“我感觉到你很孤独/愤怒/悲伤……”

正确答案:ABD

第297题:影响职业选择的主体因素主要包括()

A.社会评价

B.价值取向

C.能力

D.个性

正确答案:BCD

第298题:影响职业选择的客体性因素主要包括()

A.社会评价

B.经济利益

C.价值取向

D.家庭

正确答案:ABD

第299题:影响自律的生理因素有

A.睡眠质量

B.葡萄糖水平

C.压力状态

D.相貌特征

正确答案:ABC

第300题:急性应激障碍的症状特点包括

A.注意狭窄

B.惊恐性焦虑

C.神游或逃跑反应

D.心情低落

正确答案:ABC

第301题:把握“学会提问”的演讲原则,需要:

A.了解受众

B.找到痛点

C.把握需求

D.围绕主题

正确答案:ABC

第302题:抑郁症的“三无“是指

A.无用

B.无自信

C.无望

D.无助

正确答案:ACD

第303题:投资人对于被投资方的尽职调查内容包括()

A.创业团队

B.潜在风险

C.上下游关系

D.财务状况

正确答案:ABCD

第304题:按创业主体分类,创业的类型包括()。

A.传统型

B.智慧型

C.关系型

D.机会型

正确答案:BCD

第305题:按股权性质不同,可以将股权分为()。

A.自益权

B.固有权

C.非固有权

D.共益权

正确答案:BC

第306题:放松技术中的着陆技术包括哪些步骤

A.感受双脚与地面的接触,身体与椅子的接触

B.环顾四周,快速地命名看到的东西

C.想一想记忆中令人感到愉快或轻松的人或者经历

D.哼唱童年时喜欢的歌

正确答案:ABCD

第307题:教育部要求各地各高校严格落实高校毕业生就业“四不准”要求,指的是:

A.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

B.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩

C.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议

D.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料

正确答案:ABCD

【解析】教育部要求各地各高校严格落实高校毕业生就业“四不准”要求,即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。(来源:教育部网站)

第308题:数据无法在Excel中排序是因为:

A.数值是文本格式

B.数据列中有空白单元格

C.数据以公式计算得到

D.表格有合并单元格

正确答案:ABCD

第309题:斯滕伯格提出的爱情三元理论,认为爱情包括哪些元素

A.信仰

B.亲密

C.承诺

D.激情

正确答案:BCD

第310题:新产品的定价策略有()。

A.撇脂定价

B.渗透定价

C.满意定价

D.分级定价

正确答案:ABC

第311题:新企业成立初期易遭遇问题有()。

A.资金不足

B.制度不完善

C.因人设岗

D.积极性不高

正确答案:ABC

第312题:新创企业可以选择的组织形式主要有()。

A.个人独资企业

以上相关的更多内容请点击“江苏大学生就业 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！

• 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
• 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
• 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
• 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
• 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
• 『 通用能力越多,职业适应面越宽
• 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
• 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
• 『 运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”
• 『 过分关注应激源或其导致的后果是对应激
• 『 语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,
• 『 语言文字传递信息的没有身体语言大,因
• 『 访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合
• 『 设立公司,应当依法向公司登记机关申请
• 『 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业
• 『 西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更
• 『 董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘
• 『 获取一个适合自己的工作领域,并谋求发
• 『 自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式
• 『 自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一
• 『 股东的出资方式,出资额和出资时间不是
• 『 聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻
• 『 职场中,若表现不好,领导就会开除自己。
• 『 职业锚是员工根据各种测试出来的能力、
• 『 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支
• 『 职业生涯测评,首先要“认识你自己!”,
• 『 职业生涯是人一生中最重要的历程,对人
• 『 职业生涯发展理论是以心理学理论为基础
• 『 职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈
• 『 职业理性决策理论已成为职业选择的至理
• 『 职业测评是心理测验的一个分支,在学术
• 『 职业文书规范撰写背后最重要的是自我管
• 『 职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:
• 『 职业探索方法使用,要视要解决的生涯问
• 『 职业名人对职业的见解,可以直接采纳。
• 『 职业决策是指个体对自己将要从事的职业
• 『 职业会对身体产生影响,而人体也有自然
• 『 美国心理学家阿尔伯特·麦拉宾认为,信
• 『 经营者可以使用他人有一定影响的企业名
• 『 经营者为了获取竞争和交易机会,可以适
• 『 经营者不得擅自使用与他人有一定影响的
• 『 经济转型是创业热潮兴起的深层次原因。
• 『 简历制作的“题眼”是求职意向。
• 『 简历制作与面试的核心是雇主视角。
• 『 第二学士学位毕业学生按当年应届生身份
• 『 看到同学的哥哥因证书问题而求职被拒,
• 『 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最
• 『 由于文字传达的信息有限,所以书面表达
• 『 生病只要找一个好医生,就能恢复健康。