江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(530道题)完整版
江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(530道题)完整版
以下是单选题共(200题)
第1题:约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()
A.企业性向
B.常规性向
C.现实性向
D.社会性向
正确答案:B
第2题:“5w”归零思考法中的"Whatyoucanbeintheend"是指()
A.我想干什么
B.环境支持或允许我干什么
C.自己最终的职业目标是什么
D.我能干什么
正确答案:C
第3题:()阶段,企业基本上完全由创业者所掌握或控制。
A.起步阶段
B.高速成长阶段
C.成熟期
D.稳定期
正确答案:A
第4题:()是企业首要的、最有价值的人力资源。
A.技术人才
B.创业者
C.财务人才
D.营销人才
正确答案:B
第5题:()是指按一定的训练程序,学习有意识地控制或调节自身的心理生理活动,以达到降低机体唤醒水平,调整因紧张刺激而紊乱的机体功能的目的。
A.认知训练
B.放松训练
C.康复训练
D.呼吸训练
正确答案:B
第6题:2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。
A.12345
B.23456
C.11223
D.24365
正确答案:D
解析:为贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话及系列指示批示精神,认真落实国务院常务会关于鼓励吸纳高校毕业生就业的工作部署,2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。(来源:教育部网站)
第7题:21世纪组织发展的核心资源是()
A.网络资源
B.信息资源
C.土地资源
D.人力资源
正确答案:D
第8题:MAIR是指创办企业的关键因素,MAIR中的M是指()。
A.动机
B.能力
C.想法
D.资源
正确答案:A
第9题:MBTI四个维度中的两极正好组合成()种人格类型。
A.4
B.8
C.16
D.32
正确答案:C
第10题:SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中“T”是指()
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
正确答案:D
第11题:“91job智慧就业平台”的网址是什么?
A.www.91job.com.cn
B.www.91job.org.cn
C.www.51job.com
D.www.jsbys.com.cn
正确答案:B
第12题:“不以善小而不为”讲的是创业项目初选原则中的()。
A.效益原则
B.坚持创新原则
C.量力而行原则
D.要选择具有良好发展前景的项目的原则
正确答案:C
第13题:“主持结束后,感觉没发挥好;而朋友们却觉得挺好。”受什么影响:
A.破窗效应
B.晕轮效应
C.霍桑效应
D.焦点效应
正确答案:D
第14题:“互联网悖论”指的是
A.互联网增加了通信联系但带来很多麻烦
B.互联网的发展可能有瓶颈
C.互联网的发展给生活带来不便
D.通信联系的增加和人际接触减少的对立现象
正确答案:D
第15题:“创业教育之父”杰弗里蒂蒙斯在其著作()里认为商机,资源,创业团队是创业的重要因素。
A.《创业学:21世纪的创业精神》
B.《战略与商业机会》
C.《创业资源核心》
D.《创业因素》
正确答案:B
第16题:“创业者在经营企业时有可能面临的各种意外的事件”,这种风险属于()。
A.市场风险
B.经营风险
C.机会成本风险
D.健康风险
正确答案:A
第17题:“助人为乐”的生理基础是我们在支持、安慰他人时,大脑会大量分泌()使我们感到快乐
A.后叶加压素
B.荷尔蒙
C.多巴胺
D.血清素
正确答案:C
第18题:“左右逢源,长袖善舞”属于()创业者。
A.勤奋型
B.聪明型
C.冒险型
D.关系型
正确答案:D
第19题:“往往踌躇不前,无法下定创业的决心”是创业企业常见的()。
A.资金问题
B.创业者个人特质问题
C.人力资源管理问题
D.市场营销问题
正确答案:B
第20题:
“悲喜交加”,“百感交集”是人的情绪和情感的什么表现
A.复杂性和矛盾性
B.稳定性
C.可变性
D.生理性
正确答案:A
第21题:“情人眼里出西施”其实是一种
A.首因效应
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- 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
- 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
- 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
- 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
- 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
- 『 通用能力越多,职业适应面越宽
- 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
- 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
- 『 运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”
- 『 过分关注应激源或其导致的后果是对应激
- 『 语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,
- 『 语言文字传递信息的没有身体语言大,因
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- 『 设立公司,应当依法向公司登记机关申请
- 『 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业
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- 『 董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘
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- 『 职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:
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