正确答案:C

解析：《公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

第39题:下列选项中哪项不是合伙企业的特征()。

A.合伙协议是合伙得以成立的法律基础

B.合伙须由全体合伙人共同出资、共同经营

C.合伙人共负盈亏,共担风险

D.合伙人以出资额为限对公司承担责任

正确答案:D

第40题:下列陈述不能增强挫折承受能力的是

A.避免类似情境

B.总结经验教训

C.调节心态

D.建立和谐的人际关系

正确答案:A

第41题:下面四个选项中,不属于创业需要的三大主体知识的是()

A.人际关系知识

B.专业技术知识

C.经营管理知识

D.综合性知识

正确答案:A

第42题:下面有关“三支一扶”计划招募对象及基本条件说法不正确的是()

A.从事支教工作的不需要取得教师资格证;

B.从事支农工作的须是相关涉农专业大学专科及以上学历毕业生;

C.从事支医工作并须符合卫生专业技术人员准入要求;

D.从事水利工作的须是水利工程类等相关专业大学专科及以上学历毕业生;

正确答案:A

第43题:不属于创业环境信息PEST分析法中要素的是()。

A.法律

B.货币政策

C.产品的价位

D.产品生命周期

正确答案:C

第44题:不属于建立生涯社交圈易犯的错误的是:

A.评估的圈子过于单一

B.有事才求助

C.刚建立关系就直接求助

D.注意敏感关系

正确答案:D

第45题:与女人沟通,不要忘了他的:

A.情绪

B.直接

C.天真

D.自尊

正确答案:A

第46题:个人独资企业的法律特征不包括()。

A.仅由一个自然人投资设立

B.全部财产为投资个人所有

C.投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任

D.具有法人资格

正确答案:D

第47题:个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上,自己则不会有事,这种现象是

A.自我防御

B.自利性归因

C.理想化偏见

D.自利性归因

正确答案:C

第48题:中国谚语中的“破罐子破摔”心理,在心理学上称为_

A.条件反射

B.泛化

C.社会懈怠

D.习得性无助

正确答案:D

第49题:为了取得天使基金的投资和合伙人的信任,创业者需要完成的文书是()。

A.产品介绍书

B.公司宣传手册

C.商业计划书

D.市场营销方案

正确答案:C

第50题:产品的整体概念包含的层次有()。

A.潜在产品层、附加产品层、期望产品层、形式产品层、核心产品层

B.核心产品层、期望产品层、潜在产品层

C.核心产品层、附加产品层、期望产品层、固定产品层、额外产品层

D.中心产品层、内部产品层、外部产品层、潜在产品层

正确答案:A

第51题:人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称为

A.激情

B.心境

C.应激

D.激越

正确答案:C

第52题:从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为()

A.无边界职业生涯

B.外职业生涯

C.内职业生涯

D.易变性职业生涯

正确答案:C

第53题:从创伤刺激中恢复到往常水平的能力称为

A.心理活动的耐受力

B.心理康复能力

C.心理活动的稳定性

D.环境适应脂力

正确答案:B

第54题:从学生的“具体表现”来看,青少年心理健康标准包括以下哪些方面?

A.智力正常、身体健康、家庭和谐、心态健康、行为反应协调

B.智力正常、人际关系和谐、心态健康

C.身体健康、良好情绪、人际关系和谐、意志标准、行为反应协调

D.智力正常、良好情绪、人际关系和谐、意志标准、行为反应协调

正确答案:D

第55题:以下不利于睡眠的是

A.睡房较暗

B.定时运动

C.每晚定时睡觉

D.临睡前运动

正确答案:D

第56题:以下不属于“五险一金”包含的内容的为()。

A.工伤保险

B.社会保险

C.生育保险

D.住房公积金

正确答案:B

第57题:以下关于企业财务管理应遵守的基本原则说法错误的是()。

A.风险与收益平衡的原则

B.成本一效益原则

C.统一管理原则

D.利益关系协调原则

正确答案:C

第58题:以下可以构成某奢侈品的目标市场的是()。

A.收入水平低、对某奢侈品有购买欲望的小城市

B.收入一般、人数少、对某奢侈品有需求的村庄

C.收入较高、对某奢侈品有购买欲望的大都市

D.收入高但对某奢侈品有一定消费禁忌的人群

正确答案:C

第59题:以下哪一项属于乐观的归因风格

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• 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
• 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
• 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
• 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
• 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
• 『 通用能力越多,职业适应面越宽
• 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
• 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
• 『 运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”
• 『 过分关注应激源或其导致的后果是对应激
• 『 语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,
• 『 语言文字传递信息的没有身体语言大,因
• 『 访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合
• 『 设立公司,应当依法向公司登记机关申请
• 『 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业
• 『 西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更
• 『 董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘
• 『 获取一个适合自己的工作领域,并谋求发
• 『 自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式
• 『 自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一
• 『 股东的出资方式,出资额和出资时间不是
• 『 聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻
• 『 职场中,若表现不好,领导就会开除自己。
• 『 职业锚是员工根据各种测试出来的能力、
• 『 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支
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• 『 职业探索方法使用,要视要解决的生涯问
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