A.当一件好事发生时,把它解释成一个普遍性的原因

B.当一件坏事发生时,把它解释成一个个人化的原因

C.当一件坏事发生时,把它解释成一个普遍性的原因

D.当一件坏事发生时,把它解释成一个永久性的原因

正确答案:A

第60题:以下哪些是基于雇主(需求应届大学生)视角的招聘信息检索:

A.百度贴吧

B.五八同城

C.91Job智慧就业平台

D.搜索引擎

正确答案:C

第61题:以下对于职业生涯决策描述不正确的是()

A.职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向

B.职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力

C.职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策

D.一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

正确答案:D

第62题:以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类?

A.远程面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.非结构化面试

正确答案:A

第63题:以雇主视角来准备求职,属于:

A.方位逆向

B.因果逆向

C.属性逆向

D.心理逆向

正确答案:A

第64题:企业在做投资决策时,若想考虑货币的时间价值,则该企业就不能够使用下列哪种方法()。

A.净现值法

B.回收期法

C.内含报酬率法

D.现值指数法

正确答案:B

第65题:企业的货币资金不包括()。

A.现金

B.银行存款

C.其他货币资金

D.有价债券

正确答案:D

第66题:企业的资产和物品所产生的经济价值大小主要取决于()。

A.资产与物品的储存

B.安装与调试

C.综合管理

D.维修与护理

正确答案:C

第67题:依照《公司法》,以下不属于有限责任公司法定设立条件的是:(?)?

A.股东符合法定人数

B.股东出资达到法定资本最低限额

C.有公司名称

D.有固定生产经营场所和必要的生产经营条件??

正确答案:D

解析：《公司法》第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。

第68题:信息对于创业企业的意义不包括()。

A.监测创业企业自身的经营状况

B.发现未来的机会

C.掌握竞争对手的经营现状

D.了解目标客户需求

正确答案:C

第69题:全国高校推广创业导师制,把创新创业教育和实践课程纳入高校()体系。

A.必修课

B.专业课

C.选修课

D.专业必修课

正确答案:A

第70题:全面质量管理的全过程控制---PDCA理论中,D是指()。

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

正确答案:B

第71题:公司是指依法设立的,以营利为目的的,有股东投资形成的()

A.自然人

B.法定代表人

C.其他组织

D.企业法人

正确答案:D

解析：《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

第72题:公司的内部组织机构中,行使重大事项决策权的是()。

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理

正确答案:A

第73题:公司设立登记的名称预先核准保留期为()月

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:D

解析：设立公司应当申请名称预先核准,名称保留六个月

第74题:公文中的一级标题,采用什么字体:

A.楷体

B.黑体

C.微软雅黑

D.仿宋

正确答案:B

第75题:关于公司的概念和种类,下列说法错误的是()

A.在法人企业,股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担有限责任

B.分公司能独立承担责任,也能独立进行民事活动

C.子公司能独立承担责任,也能独立进行民事活动

D.个人独资企业和合伙企业是非法人企业,不能独立承担民事责任

正确答案:B

解析：《公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第76题:关于创业与创业者,下列说法错误的是()。

A.创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己。

B.并不是每个人都适合创业。

C.创业精神是与生俱来的,与后天培养无关。

D.创业与职业生涯规划息息相关。

正确答案:C

第77题:关于大学生创业的意义,以下说法错误的是()

A.大学生创业能实现高效能的职业发展

B.大学生创业对于个人的影响很大,对于国家的意义一般

C.大学生创业有利于激发大学生的创业精神

D.大学生创业有利于缓解国家就业压力

正确答案:B

第78题:关于学会观察与提问,正确的表述是:

A.发现所有维度的问题

B.根据教科书的建议进行观察

C.根据别人告诉自己的去观察

以上相关的更多内容请点击“江苏第十届大学生 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！

• 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
• 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
• 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
• 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
• 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
• 『 通用能力越多,职业适应面越宽
• 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
• 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
• 『 运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”
• 『 过分关注应激源或其导致的后果是对应激
• 『 语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,
• 『 语言文字传递信息的没有身体语言大,因
• 『 访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合
• 『 设立公司,应当依法向公司登记机关申请
• 『 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业
• 『 西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更
• 『 董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘
• 『 获取一个适合自己的工作领域,并谋求发
• 『 自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式
• 『 自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一
• 『 股东的出资方式,出资额和出资时间不是
• 『 聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻
• 『 职场中,若表现不好,领导就会开除自己。
• 『 职业锚是员工根据各种测试出来的能力、
• 『 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支
• 『 职业生涯测评,首先要“认识你自己!”,
• 『 职业生涯是人一生中最重要的历程,对人
• 『 职业生涯发展理论是以心理学理论为基础
• 『 职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈
• 『 职业理性决策理论已成为职业选择的至理
• 『 职业测评是心理测验的一个分支,在学术
• 『 职业文书规范撰写背后最重要的是自我管
• 『 职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:
• 『 职业探索方法使用,要视要解决的生涯问
• 『 职业名人对职业的见解,可以直接采纳。
• 『 职业决策是指个体对自己将要从事的职业
• 『 职业会对身体产生影响,而人体也有自然
• 『 美国心理学家阿尔伯特·麦拉宾认为,信
• 『 经营者可以使用他人有一定影响的企业名
• 『 经营者为了获取竞争和交易机会,可以适
• 『 经营者不得擅自使用与他人有一定影响的
• 『 经济转型是创业热潮兴起的深层次原因。
• 『 简历制作的“题眼”是求职意向。
• 『 简历制作与面试的核心是雇主视角。
• 『 第二学士学位毕业学生按当年应届生身份
• 『 看到同学的哥哥因证书问题而求职被拒,
• 『 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最
• 『 由于文字传达的信息有限,所以书面表达
• 『 生病只要找一个好医生,就能恢复健康。