D.盘点自我需要

正确答案:B

第120题:对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是()

A.职业价值观

B.职业伦理

C.职业道德

D.职业意向

正确答案:A

第121题:对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()

A.从业期待型

B.多步趋近型

C.等待实现型

D.一步到位型

正确答案:B

第122题:对生涯人物访谈文字进行分析,运用到何种核心就业能力:

A.沟通能力

B.思维能力

C.创新能力

D.利他能力

正确答案:B

第123题:将求职面试,视为挑选伴侣,进而进行心理调适的行为不包括:

A.将面试视为约会

B.雇主可能比自己还紧张

C.寻找不在意自己求职缺陷的雇主

D.与雇主谈论未来

正确答案:D

第124题:属于“焦虑”的身体语言是:

A.手指摩擦掌心

B.手插口袋

C.挠头

D.咬手指

正确答案:A

第125题:工业经济时期职业规划的主要模式是()

A.权力—社会模式

B.权力本位模式

C.义务本位模式

D.社会模式

正确答案:B

第126题:工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()

A.思想冲突

B.利益冲突

C.行为冲突

D.时间冲突

正确答案:D

第127题:工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进,但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色,就有可能在工作和家庭角色之间产生()

A.时间冲突

B.情绪紧张冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

正确答案:C

第128题:常见的创业企业的组织结构类型不包括()。

A.直线型

B.职能型

C.直线职能型

D.树型

正确答案:D

第129题:强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段

A.警觉期—恢复期—康复期

B.警觉期—搏斗期—恢复期

C.惊吓期—恢复期—康复期

D.惊吓期—衰竭期—恢复期

正确答案:D

第130题:当前,我国创新创业活动最明显的特征表现为()趋势,我国成为世界上创新创业活动最活跃的地区之一。

A.平民化

B.集团化

C.规模化

D.产业化

正确答案:A

第131题:心理咨询的基本原则是:()

A.替来访者做决定

B.有条件的尊重来访者

C.为来访者保密

D.对来访者的行为作道德判断

正确答案:C

第132题:心理学家在实验中发现孩子完成任务后对他说()促进孩子有更好的表现。

A.你一定很聪明

B.你一定很努力

C.你是最棒的

D.继续加油

正确答案:B

第133题:我国《公司法》所称的公司是指依照该法在中国境内设立的()和股份有限公司

A.有限责任公司

B.外商投资公司

C.个人独资企业

D.中外合资企业

正确答案:A

解析：《公司法》第二条说到:本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

第134题:我国《公司法》规定,股东以()为限,对公司承担有限责任。

A.公司对外承担的业务

B.所获利润

C.出资额

D.员工收入

正确答案:C

第135题:我国学者在对中国社会阶层进行划分的基础是()

A.受教育程度

B.职业分类

C.户籍

D.经济收入

正确答案:B

第136题:按创造程度,能力可以分为:()

A.能力、才能和天才

B.一般能力和特殊能力

C.认知能力、操作能力和社会交往能力

D.模仿能力、再造能力和创造能力

正确答案:D

第137题:新企业成立初期应以()为首要目标。

A.生存

B.试错

C.发展

D.价值实现

正确答案:A

第138题:新冠疫情发生后,很多毕业生求职倾向公办事业单位,体现了何种发展境界。

A.自然境界

B.功利境界

C.道德境界

D.天地境界

正确答案:A

第139题:新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()

A.相互沟通

B.相互接纳

C.组织社会化

D.达成心理契约

正确答案:B

第140题:有关有限责任公司股东人数的说法中正确的是()

A.50人以下

B.100人以下

C.2人以上50人以下

D.2人以上100人以下

正确答案:A

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• 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
• 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
• 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
• 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
• 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
• 『 通用能力越多,职业适应面越宽
• 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
• 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
• 『 运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”
• 『 过分关注应激源或其导致的后果是对应激
• 『 语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,
• 『 语言文字传递信息的没有身体语言大,因
• 『 访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合
• 『 设立公司,应当依法向公司登记机关申请
• 『 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业
• 『 西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更
• 『 董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘
• 『 获取一个适合自己的工作领域,并谋求发
• 『 自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式
• 『 自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一
• 『 股东的出资方式,出资额和出资时间不是
• 『 聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻
• 『 职场中,若表现不好,领导就会开除自己。
• 『 职业锚是员工根据各种测试出来的能力、
• 『 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支
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• 『 职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:
• 『 职业探索方法使用,要视要解决的生涯问
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• 『 经营者可以使用他人有一定影响的企业名
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• 『 经营者不得擅自使用与他人有一定影响的
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• 『 生病只要找一个好医生,就能恢复健康。