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以下不属于人力资源规划内容的是（）。
以下不属于人力资源规划内容的是（）。 A、配备计划 B、退休解聘计划 C、财务计划 D、晋升与轮换计划 E、绩效与薪酬福利计划 参考答案: C 【 财务计划 】
2022-05-16 00:58:06
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人力资源规划是指组织根据自身战略目标、任
人力资源规划是指组织根据自身战略目标、任务以及内外环境的变化,科学地分析和预测人力资源（）,并制定相应的政策、措施和方案的过程。 A、年龄状况 B、供给状况 C、供给和需求状
2022-05-16 00:56:32
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21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面（）。 A、人力资源部门的地位 B、人力资源部门的规划 C、人力资源部门的工作 D、人力资源部门的目标 参考答案: AC
2022-05-16 00:55:01
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以下属于人力资源管理职能的是（）。
以下属于人力资源管理职能的是（）。 A、人力资源规划 B、工作分析 C、员工招聘与录用 D、培训与开发 参考答案: ABCD
2022-05-16 00:52:49
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（）的结果一般体现为岗位说明书。
（）的结果一般体现为岗位说明书。 A、培训与开发 B、绩效管理 C、人力资源规划 D、工作分析 参考答案: D 【 工作分析 】
2022-05-16 00:50:49
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以下不属于21世纪员工变化的是（）。
以下不属于21世纪员工变化的是（）。 A、独立性和差异性 B、工作关系 C、稳定的工作动力 D、接受丰富的信息 参考答案: C 【 稳定的工作动力 】
2022-05-16 00:49:42
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（）,人力资源管理理论问世,标志着由人事管
（）,人力资源管理理论问世,标志着由人事管理到人力资源管理。 A、20世纪70年代 B、20世纪80年代 C、20世纪90年代 D、20世纪60年代 参考答案: B 【 20世纪80年代 】
2022-05-16 00:47:26
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组织的三大资源包括哪些?
组织的三大资源包括哪些? A、人力资源 B、物质资源 C、财力资源 D、资本资源 参考答案: ABC
2022-05-16 00:46:22
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人力资源管理的目标有哪些?
人力资源管理的目标有哪些? A、充分调动员工的积极性 B、扩展组织的人力资本 C、使员工剩余价值最大化 D、实现组织的利润最大化 参考答案: ABD
2022-05-16 00:45:16
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人力资源管理的功能中,开发功能是什么?
人力资源管理的功能中,开发功能是什么? A、手段 B、核心 C、保障 D、目的 参考答案: A 【 手段 】
2022-05-16 00:44:09
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人力资源管理的四项功能通常被概括为四个字
人力资源管理的四项功能通常被概括为四个字,以下不属于其中的是（）。 A、选 B、聘 C、育 D、留 参考答案: B 【 聘 】
2022-05-16 00:42:49
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人力资源管理的功能中,（）是基础,为其他功
人力资源管理的功能中,（）是基础,为其他功能的实现提供了条件。 A、激励 B、维持 C、吸纳 D、开发 参考答案: C 【 吸纳 】
2022-05-16 00:38:45
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人力资源从量的角度划分,包括什么?
人力资源从量的角度划分,包括什么? A、现实劳动能力 B、智力劳动能力 C、体力劳动能力 D、潜在劳动能力 参考答案: AD
2022-05-16 00:37:38
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以下属于传统人事管理和人力资源管理的区别
以下属于传统人事管理和人力资源管理的区别的是（）。 A、传统人事管理中员工是被动的,人力资源管理中员工是主动的 B、传统人事管理的管理目标是服务于员工,支持员工,提高员工的
2022-05-16 00:36:18
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生产要素中唯一具有主动性的生产要素是什么
生产要素中唯一具有主动性的生产要素是什么? A、土地 B、资本 C、劳动力 D、管理技术 参考答案: C 【 劳动力 】
2022-05-16 00:31:50
