B.不再放假

C.在下个假日补假

D.在工作日补假

答案:D

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持()上岗。

A.《未成年工登记证》

B.《健康证》

C.《未成年工健康检查表》

D.《就业证》

答案:A

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。

A.禁止

B.审批制度

C.有限使用

D.登记制度

答案:D

根据《禁止使用童工规定》,禁止()的未成年人开业从事个体经营活动。

A.未经监护人同意

B.不满16周岁

C.不满18周岁

D.没有民事行为能力

答案:B

根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的()。

A.登记信息

B.健康情况

C.身份证

D.档案

答案:C

根据《禁止使用童工规定》,禁止任何单位或者个人为不满()周岁的未成年人介绍就业。

A.14

B.15

C.16

D.18

答案:C

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

答案:C

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。

A.安排职工休当年年休假

B.补偿年休假工资报酬

C.不再安排职工休当年年休假

D.补足年休假天数

答案:D

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

答案:B

按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

A.5000元

B.1000元以上2000元以下

C.2000元

D.1000元以上5000元以下

答案:D

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案:B

根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3

B.5

C.6

D.7

答案:D

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()

A.10

B.15

C.20

D.30

答案:B

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。

A.调离岗位

B.补偿并辞退

C.安排休假

D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

答案:D

根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。

A.15

B.16

C.17

D.18

答案:B

根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。

A.2000.0

B.3000.0

C.4000.0

D.5000.0

答案:D

根据《职工带薪年休假条例》,年休假在()内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

A.6个月

B.1个年度

C.1年半

D.2个年度

答案:B

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

答案:B

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()时间。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动

答案:D

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

答案:A

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.95

B.96

C.97

D.98

答案:D

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案:B

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。

A.5;10;15

B.6;11;16

C.7;12;17

D.8;13;18

答案:A

《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。

以上相关的更多内容请点击“人力资源 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！

• 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
• 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
• 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
• 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
• 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
• 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
• 『 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的
• 『 下列选项属于公民义务的是( )。
• 『 社会保障基金现场监督应当遵循( )、
• 『 《工伤保险条例》中规定,用人单位、工
• 『 科研人员由事业单位根据开展“双创”活
• 『 串通作弊或者参与有组织作弊的,给予其
• 『 对生产经营遇到困难、确实需要裁员的企
• 『 用人单位与劳动者协商一致,可以采用电
• 『 国务院人力资源社会保障行政部门负责全
• 『 广泛的统一战线包括( )。
• 『 根据《人力资源社会保障部财政部关于建
• 『 携带通讯工具、规定以外的电子用品或者
• 『 外国企业常驻中国代表机构和在中国成立
• 『 根据实际工作时间等因素合理确定临时性
• 『 对符合条件的生活困难下岗失业人员,发
• 『 下列哪些事项只能制定法律。
• 『 实施返乡创业能力提升行动,加强( )等
• 『 《企业年金办法》自2018年( )起施行
• 『 国家建立( ),开展劳动力资源和就业、
• 『 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳
• 『 用好失业保险( )政策,对受疫情影响不
• 『 全国社会保障基金理事会受托开展基本养
• 『 同一企业年金计划中,受托人与托管人不
• 『 具体行政行为有下列情形之一的,决定撤
• 『 支持劳动者通过( )等灵活多样形式实
• 『 《人力资源市场暂行条例》自( )起施
• 『 下列哪类人员不可以进行失业登记( )。
• 『 根据《企业劳动争议协商调解规定》,发
• 『 符合条件的失业人员申领失业保险金的时
• 『 利用公益性岗位提供更多就地就近就业机
• 『 因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构
• 『 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项
• 『 社会保险经办机构提供社会保险服务,负
• 『 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、
• 『 人力资源服务机构应当加强内部制度建设
• 『 《国务院关于推行终身职业技能培训制度
• 『 除法律另有规定外,相对人对具体行政行
• 『 城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金
• 『 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试
• 『 对不得不裁减贫困劳动力的企业,指导企
• 『 在满足疫情防控要求前提下,通过“春潮
• 『 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供