2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库附答案(第501-600题)(5)
A.3000
B.4000
C.5000
D.6000
答案:C
某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的()。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
答案:C
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是()。
A.轮船驾驶员
B.快递员
C.井下采矿工
D.驯兽师
答案:C
595、依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案:C
596、《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪休假
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
答案:A
597、根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.借调单位
C.原用人单位与借调单位共同
D.职工个人
答案:A
598、参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,关于其重复缴费时段说法正确的是:()
A.只计算城镇职工养老保险缴费年限
B.只计算城乡居民养老保险缴费年限
C.两个养老保险缴费年限合并计算
D.由社保机构与本人协商确定保留一个计算
答案:A
599、《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,对办理了待遇暂停手续的人员,若()个月内无人提出异议,办理待遇停发手续。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:C
600、根据《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》,在进行认证信息核实时,对通过各种信息核实手段均无法联系到本人的,社保经办机构可办理待遇()手续。
A.停发
B.恢复
C.补发
D.暂停
答案:D
以上相关的更多内容请点击“人力资源 ”查看,以上题目的答案为网上收集整理仅供参考,难免有错误,还请自行斟酌,觉得好请分享给您的好朋友们!
- 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
- 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
- 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
- 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
- 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
- 『 2023全国人力资源和社会保障法治知识网
- 『 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的
- 『 下列选项属于公民义务的是( )。
- 『 社会保障基金现场监督应当遵循( )、
- 『 《工伤保险条例》中规定,用人单位、工
- 『 科研人员由事业单位根据开展“双创”活
- 『 串通作弊或者参与有组织作弊的,给予其
- 『 对生产经营遇到困难、确实需要裁员的企
- 『 用人单位与劳动者协商一致,可以采用电
- 『 国务院人力资源社会保障行政部门负责全
- 『 广泛的统一战线包括( )。
- 『 根据《人力资源社会保障部财政部关于建
- 『 携带通讯工具、规定以外的电子用品或者
- 『 外国企业常驻中国代表机构和在中国成立
- 『 根据实际工作时间等因素合理确定临时性
- 『 对符合条件的生活困难下岗失业人员,发
- 『 下列哪些事项只能制定法律。
- 『 实施返乡创业能力提升行动,加强( )等
- 『 《企业年金办法》自2018年( )起施行
- 『 国家建立( ),开展劳动力资源和就业、
- 『 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳
- 『 用好失业保险( )政策,对受疫情影响不
- 『 全国社会保障基金理事会受托开展基本养
- 『 同一企业年金计划中,受托人与托管人不
- 『 具体行政行为有下列情形之一的,决定撤
- 『 支持劳动者通过( )等灵活多样形式实
- 『 《人力资源市场暂行条例》自( )起施
- 『 下列哪类人员不可以进行失业登记( )。
- 『 根据《企业劳动争议协商调解规定》,发
- 『 符合条件的失业人员申领失业保险金的时
- 『 利用公益性岗位提供更多就地就近就业机
- 『 因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构
- 『 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项
- 『 社会保险经办机构提供社会保险服务,负
- 『 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、
- 『 人力资源服务机构应当加强内部制度建设
- 『 《国务院关于推行终身职业技能培训制度
- 『 除法律另有规定外,相对人对具体行政行
- 『 城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金
- 『 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试
- 『 对不得不裁减贫困劳动力的企业,指导企
- 『 在满足疫情防控要求前提下,通过“春潮
- 『 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供