2021年全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(试题及答案)完整版(21)
121.质量功能展开是用来()
A、原因分析
B、过程控制
C、将顾客需求转换成技术要求
D、顾客需求调查分析
正确答案:C
122.流程图用()符届定了所要研究的过程
A、开始(终止)
B、过程(活动)
C、决策
D、流程线
正确答案:A
123.设10个数据的均值为9.26,如今又得第11个数据为9.92,则此11个数据的均值为()
A、9.23
B、9.32
C、9.74
D、9.59
正确答案:B
124.显示产品质量特性波动分布状态可采用()
A、流程图
B、排列图
C、因果图
D、直方图
正确答案:D
125.产品寿命周期内的费用方面的质量特征是指()
A、性能
B、寿命
C、可靠性
D、经济性
正确答案:D
126.质量概念涵盖的对象()
A、产品
B、服务
C、过程
D、可感知或可想象的任何事物
正确答案:D
127.在DMAIC方法论中,通常要用试验设计DOE的阶段是()
A、测量阶段
B、分析阶段
C、改进阶段
D、控制阶段
正确答案:C
128.下面哪一个是六西格玛设计方法论()
A、DMAIC
B、SPC
C、IDDOV
D、AFEA
正确答案:A
129.在选择质量改进时,需要综合考虑质量绩效水平两方面因素,以确定改进的优先顺序,以下()工具可帮助我们解决次问题
A、绩效指数
B、绩效矩阵
C、重要度一绩效分析
D、矩阵数据分析法
正确答案:C
130.以下哪项不是质量文化的物质文化层的内容()
A、干净整洁的车间地面
B、楼顶上规范的标识
C、厂区画出人行步道
D、企业提出的使命、愿景和价值
正确答案:D
131.浪费在日文中被称为,可分为Ⅰ型Muda和ⅡMuda型。以下说法正确的是()
A、不论是Ⅰ型还是Muda型,都是现有技术和条件下不可避免的
B、不论是Ⅰ型Muda还是ⅡMuda型都应想办法加以消除
C、在精益改善中,首先要努力消除Ⅰ型
D、在精益改善中,首先要努力消除Ⅱ型
正确答案:B
132.下述用于价值流图分析(VSM)的符号中,含义表述正确的是()。
A、1库存/在制品2电子信息流3推动箭头4改善点
B、1看板信号2运输3推动箭头4控制点
C、1库存/在制品2电子信息流3运输方向4改善点
D、1采购信息2电子信息流3推动箭头4控制点
正确答案:A
二、多项选择题()
1.以下可用于对收集到的数据进行整理和分析的工具有()。
A、直方图
B、运行图
C、排列图
D、散布图
E、因果图
正确答案:ABCD
2.适用于分析原因的质量工具有()。
A、流程图
B、分层法
C、过程能力分析
D、实验设计
E、树图
正确答案:ABE
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- 『 QC小组就是由生产、服务及管理等工作岗
- 『 QC小组活动的特点突出表现为明显的()
- 『 问题解决型课题就是QC小组针对已经发生
- 『 创新型课题就是QC小组针对现有的()、
- 『 (),是QC小组活动能够持续发展的最为
- 『 质量工具可以分为两大类,一类是帮助建
- 『 许多质量工具是以()作为基础对数据进
- 『 ()是指为解决质量方面存在的问题和不
- 『 帮助建立解决质量管理问题思路的工具,
- 『 按照对客观事物测度的精准水平,可将计
- 『 凡是可以连续取值的数据,为()。
- 『 通过计数个数的方法取得,不能连续取得
- 『 样本均值和样本中位数是对样本数据()
- 『 样本标准差、样本极差是对样本数据()
- 『 统计推断常用的方法有()和()。
- 『 总体中每个个体都有相同的机会被抽取出
- 『 ()的数值越小,说明总体数据的波动越
- 『 定量数据主要可分为()和()两大类。
- 『 流程图中,符号表示(),符号表示(),
- 『 绘制流程图时要选择开始与结束点,确定
- 『 用流程图可展示过程中各个()之间的逻
- 『 流程中的(),是指某一点的工作负荷大
- 『 (),是不仅把过程的每一步活动表示出
- 『 ()抽样法,即总体中每个个体被抽到的
- 『 ()抽样法,即把总体按一定方式结合成
- 『 ()的作用,是系统地收集和积累有关数
- 『 头脑风暴法要遵循的四条原则是:自由畅
- 『 制造类因果图一般按5M1E进行原因分析,
- 『 因果矩阵中输人变量与输出特性的相关性
- 『 因果矩阵中对于输出特性或缺陷的重要度
- 『 因果图又被称为鱼刺图或鱼骨图,发明人
- 『 重要度-绩效分析是用于分析各个质量特
- 『 质量功能展开()可以用来将顾客需求转
- 『 头脑风暴法需遵循的基本原则为:自由畅
- 『 过程能力Cp的计算公式是()。
- 『 管理类因果图一般从四个方面寻找原因,
- 『 失效模式与影响分析()是在产品设计和
- 『 亲和图是一种把收集到的大量有关某一主
- 『 企业对产品关键质量特性()进行监控,
- 『 在生产制造过程,导致质量特性波动的因
- 『 方针目标管理为各级各类人员规定了具体
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- 『 方针目标管理是现代管理的一种方法,它
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